Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в россии в 2020 году — закон, сотрудники, наемниками

Причем его соперником могло быть только другое государство и его армия. Военные действия, не подпадающие под это определение, соответственно, не могут быть классифицированы в качестве войны. Для их обозначения применяются такие эвфемизмы, как «контртеррористическая операция», «конфликт низкой интенсивности» и т. д. 

Этот принцип также стал основополагающим для международного права и оказался зафиксирован в I Женевской конвенции 1864 года и Гаагской конвенции 1899 года, а также в Гаагской конвенции о законах и обычаях сухопутной войны 1907 года. После II мировой войны принцип государственной монополии на ведение войны был подтвержден во многих документах. 

В их числе — Статья 2 Устава ООН, Нюрнбергское соглашение, договор 1998 года, известный как Римский Устав Международного уголовного Суда, который требует универсальной юрисдикции и разграничивает законную и «незаконную» форму войны, ряд постановлений Международного суда ООН и другие.

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

  • Появление частных военных компаний и рост их значения в современных войнах привели к проблематизации этого явления и попыткам ввести его в рамки принятых ранее правовых определений. Правовой статус наемника
  • Наемничество долго находилось вне поля зрения международного права и только широкий размах, который это явление приобрело в ходе войн, сопровождавших процесс деколонизации на африканском континенте, способствовал его правовой проблематизации. 
  • Наиболее известное определение наемничества содержится в Статье 47 Дополнительного протокола I к Женевским конвенциям, принятого в 1977 году: «Наемник — это лицо, специально завербованное на месте или за границей, чтобы сражаться в вооруженном конфликте, фактически принимающее участие в военных действиях; принимающее участие в военных действиях с целью получения личной выгоды, материальное содержание которого значительно превышает вознаграждение, выплачиваемое комбатантам, входящим в личный состав вооруженных сил данного государства; не являющееся гражданином государства, находящегося в конфликте, или не проживающее на его территории; не входящее в личный состав вооруженных сил стран, находящихся в конфликте; не посланное государством, которое не является стороной, находящейся в конфликте, для выполнения официальных обязанностей в качестве лица, входящего в состав его вооруженных сил». 

Существующее определение рассматривает наемничество в качестве формы преступной деятельности граждан одного государства на территории другого. Категорический запрет на подобного рода деятельность содержался уже в III и IV Женевских конвенциях, принятых, соответственно, в 1929 и 1949 годах.

Международная конвенция о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением наемников, принятая резолюцией ООН 4 декабря 1987 года, определила, что действия наемника направлены на свержение правительства, подрыв конституционного порядка или территориальной целостности государства.

 

Декларация Генеральной Ассамблеи ООН о принципах международного права, касающихся дружественных отношений и сотрудничества между государствами 1970 года категорически запрещает государствам — членам ООН поддерживать действия наемников: «Каждое государство обязано воздерживаться от организации и поощрения организации иррегулярных сил или вооруженных банд, в том числе наемников, для вторжения на территорию другого государства». Международным правом наемники признаются уголовными преступниками и должны нести ответственность перед судом. То есть они являются международными преступниками.

На практике, когда дело доходит до конкретных обвинений, квалифицировать то или иное лицо в качестве наемника — весьма сложная задача. Чтобы быть признанным судом в этом качестве, обвиняемый должен полностью удовлетворять сразу всем вышеперечисленным критериям. 

В результате суд на основе предоставленных обвинителем материалов должен доказать, что обвиняемый:

  • был специально завербован в третьей стране, чтобы участвовать в вооруженном конфликте;
  • принимал участие в военных действиях в целях получения личной выгоды;
  • получал материальное вознаграждение, существенно превышающее вознаграждение, выплачиваемое комбатантам такого же ранга;
  • не входил в личный состав вооруженных сил стороны, находящейся в конфликте.

Помимо технической стороны вопроса, связанной со сложностью поиска и обнаружения доказательств в столь щекотливом вопросе, вышеперечисленные условия сами по себе являются столь ограничительными, что удовлетворить им практически невозможно. Лишь очень незначительная часть лиц, действительно участвующих в международных военных конфликтах, по факту соответствия всем этим формальным признакам может быть признана наемниками.

Практическим доказательством этого тезиса является незначительное число осужденных по соответствующему обвинению лиц. Лучше всего о сложившемся положении сказал один из «солдат удачи»: «наемник, который не может опровергнуть свою принадлежность к этой профессии в суде, достоин того, чтобы быть расстрелянным на месте вместе со своим адвокатом!»

Следует также добавить, что действие международных договоров распространяется на те державы, которые эти договоры подписали. К Дополнительному протоколу I от 1977 года, в отличие от самих Женевских конвенций, присоединились далеко не все страны. В частности, его не ратифицировали США.

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

На национальном уровне во многих странах существуют законы, запрещающие вербовку наемников. В России, например, это статья 359 Уголовного кодекса. 

Согласно ей, вербовка, обучение, финансирование или иное материальное обеспечение наемника, а равно его использование в вооруженном конфликте или военных действиях, наказываются лишением свободы на срок от четырех до восьми лет. Участие в вооруженном конфликте в качестве наемника влечет за собой лишение свободы на срок от трех до семи лет.

Проблема статуса частных военных компаний

Особенное значение определение правового статуса наемника имеет применительно к ситуации с частными военными компаниями. Современными исследователями было предложено пять специфической особенностей ЧВК, которые отличают эти структуры от других участников вооруженных конфликтов. 

Частные военные компании являются официально зарегистрированными корпоративными структурами, что отличает их от частных лиц сомнительного статуса, подряжавшихся в качестве наемников во время африканских войн 1960-х годов. 

Эти структуры действуют на международном глобальном рынке, предлагая свои услуги преимущественно иностранным заказчикам, в отличие от охранных агентств, приоритетом которых является поиск заказчика на внутреннем рынке. 

В своей деятельности они мотивированы скорее соображениями коммерческой прибыли, нежели политического интереса. Это не предполагает, что ЧВК совершенно игнорируют политический фактор и взаимодействуют с любым клиентом, предложившим самую высокую цену за их услуги, однако по своему происхождению они являются прежде всего коммерческими предприятиями. 

Они ориентированы на военный способ разрешения конфликта путем уничтожения или сдерживания противника, что отличает их от правоохранительных структур, которые вынуждены по возможности избегать ситуаций, связанных с применением насилия. 

Основным методом работы ЧВК является организованное вооруженное насилие.

Каждый из вышеперечисленных пунктов сам по себе предполагает возможные исключения, но все вместе они предоставляют хороший набор критериев для проверки того, является ли вооруженный негосударственный субъект конфликта частной военной компанией или нет. Представители ЧВК и их адвокаты сходу отметают обвинения в принадлежности своих сотрудников к категории наемников. 

Правда, их указания на организованный и открытый характер деятельности не выглядит убедительным. Существует целый ряд препятствий для того, чтобы признать их представителей легальными комбатантами.

Будучи зачастую инкорпорированными в состав ведущих военные действия правительственных сил, они, как правило, все же оказываются не в состоянии удовлетворить всем четырем критериям к комбатантам со стороны III Женевской конвенции (ношение формы, подчинение единому командованию и так далее). 

При этом подавляющее большинство современных частных подрядчиков не принимает непосредственного участия в боевых действиях, а лишь осуществляет снабжение и обеспечивают боеспособность армии. И с точки зрения статьи 4 а (4) III Женевской конвенции охранники, строители, шоферы, механики и повара являются «гражданскими лицами, следующими за вооруженными силами, но не входящими в их состав».

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Растущая сложность управления современными военными системами и необходимость владения специальными знаниями для их использования являются одной из основных причин, обусловивших необходимость привлечения сил армейских подрядчиков

Однако многие функции, ушедшие на аутсорсинг частных подрядчиков, носят вполне военный характер. Cотрудники ЧВК управляют беспилотными самолетами Global Hawk и Predator, противотанковыми установками TOW, обслуживают истребители F-117 и бомбардировщики B-2, а также проводят разведывательные операции. 

Такие действия, безусловно, являются звеньями в цепи событий, связанных с непосредственным осуществлением военных операций. Соответственно, их исполнители были специально наняты для выполнения военных задач, и, таким образом, все же являются наемниками.

ЧВК и национальное законодательство

На сегодняшний день только в США, Великобритании, ЮАР и Израиле действующее законодательство регулирует деятельность частных военных компаний.

К примеру, в Соединенных Штатах, начиная с 2000 года, продажа военных услуг регулируется Законом о контроле над экспортом вооружений, согласно которому каждая частная военная или охранная компания обязана получить в Госдепартаменте лицензию для работы за рубежом. 

В случае ее получения деятельность фирмы по выполнению контракта будет контролироваться Государственным департаментом. Кроме того, сделки, стоимость которых превышает 50 млн. долларов, подлежат одобрению Конгрессом США.

Военные подрядчики, действующие в рамках контракта с государством, как на территории США, так и на территории других стран, по сути являются правительственными агентами, и, таким образом, с точки зрения закона рассматриваются как сотрудников правительственных организаций. 

Эта точка зрения значительно упрощает правовое регулирование деятельности ЧВК и обеспечивает их взаимодействие с другими правительственными структурами.

Вместе с тем Рабочая группа по услугам индивидуальной защиты в Ираке, созданная при Государственном департаменте США в 2007 году, сообщала о серьезных проблемах в этой сфере, с точки зрения докладчика, являвшихся результатом несовершенства законодательной базы и практик правоприменения. 

Например, хотя на американские ЧВК, действовавшие в Ираке, формально распространялось законодательство США о зарубежной военной юрисдикции, действенный механизм для успешного судебного преследования сотрудников частных военных компаний, фактически отсутствовал вплоть до 2005 года.

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Как следствие прорехи в законодательной базе, самим компаниям и их сотрудникам удавалось избежать ответственности за совершенные ими преступления за пределами территории США. 

Трехлетний промежуток, пока закон не был пересмотрен для устранения этих недостатков, создал атмосферу «дикого запада», по крайней мере, в восприятии, для охранных компаний в Ираке. В течении этого времени правительственные структуры постепенно стали утрачивать контроль над действиями сотрудников ЧВК, что в итоге привело к череде громких скандалов.

Правовой статус ЧВК

Первая серьезная попытка международного регулирования деятельности ЧВК была осуществлена в так называемом «Документе Монтрё», принятом 17 сентября 2008 года. Его создание было инициировано правительством Швейцарии и Международным комитетом Красного Креста. 

С момента публикации документ подписали представители более 50 государств, в том числе США, Великобритания, Франция, Германия и Китай.

Россия в их число не входит, так как ее законодательство пока не предусматривает и не регулирует такую деятельность.

Читайте также:  Какие документы нужны для загранпаспорта нового образца в 2020 года - в мфц, ребенку, на портале госуслуг

Основой Документа Монтрё является тезис, гласящий, что международное гуманитарное право и соблюдение прав человека должны распространяться на деятельность ЧВК. 

Сам Документ призван устранить правовой вакуум в деятельности таких организаций. 

Определение, содержащееся в Документе, гласит, что ЧВК — это частные предпринимательские субъекты, которые оказывают военные и/или охранные услуги, независимо от того, как они сами себя характеризуют.

Военные и охранные услуги включают, в частности, вооруженную охрану и защиту людей и объектов, например, транспортных колонн, зданий и других мест, техобслуживание и эксплуатацию боевых комплексов, содержание под стражей заключенных, консультирование или подготовку местных военнослужащих и охранников.

Документ Монтрё возлагает ответственность за действия ЧВК на государства, которые заключают с соответствующей компанией договор об оказании услуг, в том числе и в тех случаях, когда такие ЧВК заключают субподряды с другими ЧВК.

Государство-наниматель несет ответственность за возможные нарушения международного гуманитарного права, стандартов в области прав человека или иных норм международного права, совершенные ЧВК, если такие преступления вменяются ему в вину согласно обычному международному праву.

Государство происхождения, которому принадлежит соответствующая ЧВК или в котором зарегистрирована ее штаб-квартира, обязано при соответствующих обстоятельствах принимать все меры для пресечения и расследования возможных нарушений со стороны ЧВК. 

На государствах происхождения лежит обязательство принимать законы, необходимые для обеспечения эффективных уголовных санкций в отношении лиц, совершающих или приказывающих совершать серьезные нарушения норм, установленных Женевскими конвенциями. 

То государство, на территории которого действует соответствующая ЧВК, в Документе Монтрё называется государством территориальной юрисдикции. В ситуациях оккупации части территории обязательства государств территориальной юрисдикции ограничиваются районами, в которых они способны осуществлять эффективный контроль.

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Помимо декларативных заявлений о всеобщей обязанности соблюдать норму международного гуманитарного права, совершать действия, направленные на их защиту, Документ содержит правила и практические рекомендации для разработки соответствующих нормативных актов.

Например, определение круга услуг, которые могут или не могут быть переданы на подряд частных военных компаний, а также критерии при отборе ЧВК и условия заключающихся с ними контрактов.

Вместе с тем, как указано во Введении к документу, он сам и «содержащиеся в нем положения не создают правовых обязательств», а носят рекомендательный характер, являясь своего рода наброском для возможной международной нормативной базы.

Литература

  • Коновалов И. П, Валецкий О. В. Эволюция частных военных компаний. Пушкино: Центр стратегической конъюнктуры, 2013. — 136 с.
  • Адельханян Р. А. Военные преступления в современном праве. М., 2006.
  • Алешин В. В. Наемничество — преступление международного характера // Российский ежегодник международного права, 1998−1999. СПб., 1999.
  • Ананьев В. А. Еще раз о ЧВК: поговорим о нюансах / nvo.ng.ru
  • Серков С. Возможности регулирования деятельности ЧВК / navoine.info
  • Цепков Н. Частные военные компании: краткий обзор мирового и российского регулирования / zakon.ru
  • Частные военные и охранные компании и международное законодательство / milcons.ru
  • Наемники и частные военные компании / web-mistress.livejournal.com

warspot.ru

Источник: https://oxrana1.ru/nevs/kak-naemnichestvo-traktuet-zakon-v-rossii-i-v-mire

Все о ЧВК: кто идет в наемники, сколько они получают и чем рискуют

Клипарт depositphotos.com
, автомат, терроризм, террорист

Частные военные компании в России вскоре легализуют depositphotos.com © URA.RU

В ближайшее время в России узаконят частные военные компании (ЧВК). Такой законопроект разработан и вскоре будет внесен в Госдуму. Первый замглавы комитета по госстроительству и законодательству ГД Михаил Емельянов рассказал «URA.

RU»: «Такие компании уже давно легально существуют в США, Великобритании, Израиле, их создает Китай. У нас есть все для профессиональной работы ЧВК, поэтому было бы глупо не воспользоваться такими преимуществами».

По словам Емельянова, многочисленные локальные конфликты, в том числе в Сирии и на Украине, показали, что участие представителей ЧВК вполне оправдано. По его мнению, закон «в том или ином виде будет принят».

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Частные военные компании сегодня работают по всему миру

depositphotos.com © URA.RU

Частные военные компании существуют в России уже достаточно давно, однако на сегодняшний день их деятельность считается незаконной — за наемничество в нашей стране предусмотрена уголовная ответственность, сотрудникам ЧВК грозит до 15 лет лишения свободы. Несмотря на это, многие россияне регулярно пополняют ряды ЧВК.

Как правило, они работают по заказам бизнесменов, которые работают в неспокойных регионах, а также сотрудничают с иностранными госструктурами в качестве инструкторов, личной охраны или военных советников. В числе наиболее ярких примеров — защита торговых судов от нападения сомалийских пиратов.

Наиболее известным частным военизированным предприятием российского «происхождения» считается Moran Security Group (MSG).

На официальном сайте компании сообщается, что в MSG «работают военные и гражданские специалисты высочайшего класса, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт работы в странах Ближнего Востока, Центральной Азии и Африки».

В «послужном списке» компании — защита судов от нападений, охрана нефтяного бурильного оборудования в Ираке, проведение обучения по безопасности местного персонала в Нигерии, услуги по VIP-сопровождению в Кении и др.

По данным СМИ, MSG специализируется на личной охране первых лиц — якобы клиентом компании был даже президент Сирии Башар Асад.

К числу российских ЧВК, которые сегодня фактически находятся вне закона, зачастую относят «РСБ-Групп», «Антитеррор», «МАР», «Центр R», Slavonic Corps Limited, «ЧВК Вагнера» и E.N.O.T.CORP.

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Государствам выгодно иметь ЧВК — это минимизирует их репутационные риски

Вадим Ахметов © URA.RU

Представитель одной из ЧВК, согласившийся поговорить с «URA.RU» на условиях анонимности, рассказал, что этот рынок стремительно развивается: «Во-первых, сказывается безработица: многие мужчины идут работать в ЧВК не от хорошей жизни, не могут найти себе другого применения.

Во-вторых, в таких компаниях усилилась потребность — военных конфликтов становится все больше. В-третьих, в стране есть проблема отставных военных — как правило, это еще сравнительно молодые мужчины, крепкие, здоровые, которые во многих случаях вынуждены работать охранникам в супермаркетах.

В Америке, например, все иначе: там большая часть ЧВК формируется именно за счет отставников. В основном это опытные и компетентные люди».

Инсайдер в ЧВК также отметил, что любой желающий на работу не попадет: «Все серьезно: кандидату необходимо будет заполнить большую анкету, после чего его будет проверять служба безопасности — не хуже, чем при трудоустройстве в банк. В ЧВК существуют разные должности: и рядовые бойцы, которые должны уметь отлично владеть оружием и быть психологически устойчивыми, и аналитики, отвечающие за планирование конкретных операций».

Бывший сотрудник одной из российских ЧВК, пожелавший сохранить инкогнито, подтвердил «URA.RU», что большинство сотрудников военных компаний — это либо отставные военные, либо бывшие сотрудники правоохранительных органов.

«Люди идут туда чаще всего из-за денег, но не все до конца осознают степень рисков. Никому об этой работе рассказывать нельзя, поскольку она у нас до сих пор вне закона. При желании против тебя в России могут возбудить уголовное дело»,

— рассказал собеседник «URA.RU».

По его словам, ЧВК участвуют в различных кампаниях государства: «Но если, условно говоря, „частники“ организуют провокацию на территории другого государства, то к России будет невозможно предъявить претензии — формально она за нас не отвечает». В то же время он отметил, что «частники» зачастую бесправны: «Если попадешь в плен, то спасать тебя вряд ли кто-то будет».

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Средняя зарплата сотрудника ЧВК составляет 3-4 тысячи долларов

depositphotos.com © URA.RU

По мнению военного эксперта Михаила Тимошенко, к созданию ЧВК следует относиться исключительно как к бизнесу. «Легализация компаний необходима — это выгодно и государству, которое сможет через кого-либо нанимать „частников“, когда использование армии или полиции невозможно по разным причинам».

«Это очень выгодный бизнес, учитывая развитие системы гибридных войн, — добавляет президент Международной контртеррористической ассоциации Иосиф Линдер. — Надо понимать, что ЧВК практически всегда связаны с государством и спецслужбами — так принято во всем мире, по-другому и быть не может», — сказал Линдер.

По его словам, довольно остро стоит кадровая проблема: «По идее, в ЧВК должны работать высококлассные специалисты. Но в них необходимо инвестировать огромные средства, к этому далеко не все готовы.

Некоторые считают, что это не очень рентабельно: дескать, чем неделями вкладывать бешеные деньги, проще похоронить и нанять новых сотрудников».

Линдер рассказал, что «сумасшедших денег в ЧВК не платят»: «Конечно, „частники“ получают кратно больше, чем обычные контрактники в армии.

Мультимиллионером, конечно, не станешь: среднестатистическая зарплата сотрудника ЧВК составляет 3-4 тысячи долларов. Хотя порой за отдельные очень рискованные миссии человек может получить десятки тысяч долларов.

Однако на это пойдет далеко не каждый — никогда нет уверенности, что из очередной командировки ты вернешься обратно домой».

Член-корреспондент Академии военных наук, политолог Сергей Судаков, утверждает, что легализация ЧВК в России «крайне необходима». Он советует брать на вооружение американский опыт. «США при помощи частных военных компаний решают важнейшие задачи в Африке и на Ближнем Востоке. В их распоряжении находятся даже истребители, которые передаются по лизингу.

При этом формально государство не вмешивается в конфликты, минимизируя тем самым возможные репутационные риски», — пояснил «URA.RU» Судаков. По его словам, сегодня, если России, к примеру, потребуется войти в Ливию для выполнения определенных задач, то сделать это будет проблематично.

Наличие у государства ЧВК позволяет это сделать в упрощенном режиме, отметил собеседник агентства.

Судаков также пояснил, что легализация ЧВК позволит создать дополнительные рабочие места, а также предоставит своим сотрудникам социальные гарантии: «Нелегальный наемник в случае ранения не получает никакой компенсации, если он погибает, то его родные не могут претендовать на какие-либо страховые выплаты. Если же речь идет о сотруднике ЧВК, то он вправе претендовать на трудовую книжку и все социальные гарантии».

Источник: https://ura.news/articles/1036274018

Повышение зарплаты военным в 2020 году

Зампред комитета Государственной Думы по обороне Юрий Швыткин поделился новостью о том, что в 2020 году зарплата военных РФ может увеличиться – повышение, которое подразумевает индексация выплат, также коснется всех военных пенсионеров России и гражданского персонала, работающего в воинских частях.

Правки к федеральному бюджету

Анонсированная прибавка для военных станет реальной, если утвердят правки к федеральному бюджету, которые комитет планирует внести ко второму чтению законопроекта.

Читайте также:  Работа в москве для украинцев в 2020 году - с проживанием, ежедневной оплатой, без разрешения, патента

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Юрий Швыткин

Напомним, что к первому чтению представленного правительству проекта федерального бюджета РФ 2020 года комитет Госдумы обосновал необходимость индексации зарплат и пенсий для военнослужащих, но этот вопрос даже не стали обсуждать в правительстве.

Обещанная военным октябрьская индексация 2019 года подняла выплаты на символические 3%, что даже не покрывает расчетную инфляцию, ожидаемую к концу 2019 года. По разным данным рост цен за 2019 год может составить от 3,6 до 4,3%, соответственно и зарплата военным должна быть проиндексирована в 2020 году на коэффициент, соответствующий размеру инфляции.

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

В отчете, который предоставит Владимир Шаманов, приведен детальный анализ роста пенсионных выплат в РФ за последние годы, который наглядно демонстрирует, что уровень индексации пенсий военнослужащих значительно ниже, чем повышение страховой пенсии, предоставляемой государством гражданам при достижении пенсионного возраста.

Так, по состоянию на вторую половину 2019 года пенсия сержанта и рядового почти не отличается от выплат, которые по закону полагаются получателям обычных страховых (трудовых) пенсий.

Если перевести повышение зарплаты военным за прошедший период, то на начало 2020 года «недоиндесация» составить уже пятую часть среднестатистической военной пенсии.

 Не менее сложно все обстоит и с зарплатами сотрудников воинских частей, работающих на гражданских должностях, к которым относятся: врачи, повара, водители, сантехники, бухгалтера, технический персонал и многие другие профессии.

На сегодняшний день их доход составляет около 30 000 – 32 000 рублей, а в Росгвардии еще меньше (около 23 000 – 24 000 рублей) при том, что согласно статистическим данным средняя заработная плата по РФ составляет около 47 000 руб.

Каким будет повышение

Последние новости говорят, что если предложенные правки к бюджету будут приняты во втором чтении, то с 1 января 2020 года можно ожидать такие повышения:

  • зарплата военных — 4,3%;
  • военные пенсии — 6,3%.

Размер индексации заработной платы гражданского персонала еще будут дополнительно обсуждать в ходе принятия поправок, поэтому пока точных коэффициентов для данной категории граждан не называют.

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Обеспечение жильем

Еще один вопрос, волнующий комитет Госдумы по обороне – это обеспечение военнослужащих жильем.

Согласно данным, которые предоставляет Министерство обороны, на начало 2020 года в списке нуждающихся будет насчитываться 23 000 военных, тогда как предложенный в проекте бюджета размер государственной дотации на данную сферу позволит оказать помощь только 15 600 военнослужащим.

Также в комитете обратили внимание на тот факт, что размер бюджетных ассигнований, выделяемых на решение жилищных проблем военнослужащих, не привязан к реальной стоимости квадратного метра жилплощади и тоже нуждается в индексации.

Ситуация не только чревата ростом социальной напряженности, а и является невыгодной для самого государства, так как в результате невозможности реализации жилищных прав военнослужащих, возрастают расходы на их содержание.

В частности, проблемы возникают, когда сотрудник полежит увольнению, а жилье либо жилищная субсидия ему так и не была предоставлена за годы службы.

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году - закон, сотрудники, наемниками

Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2020-god.com/povyshenie-zarplaty-voennym-v-2020-godu/

Вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2019 году — закон, сотрудники, наемниками

Частные военные компании являются организациями, которые долгое время оставались в России фактически в тени.

Лишь относительно недавно о них заговорили в СМИ. Но желающие работать в ЧВК есть всегда.

Часто людям, желающим пойти работать в такие организации, приходится искать самостоятельно информацию о существующих вакансиях и зарплатах. Но кое-какие сведения об этих структурах есть.

Нормы закона

В Российской Федерации нет законодательно закрепленного понятия частной военной компании.

Хотя во многих странах мира соответствующие организации существуют более 50 лет и имеют вполне официальный статус. Закреплены положения о ЧВК и в международном праве.

  • В 2015 году активно обсуждалось в высших эшелонах власти необходимость разработки и запуска отдельного законодательства, присваивающего частным военным компаниям более официальный статус.
  • Но разговоры эти не привели к созданию соответствующей законодательной базы.
  • Участие непосредственно в боевых действиях не является основной задачей частной военной компании.

Замечание. И все же большинство ЧВК совсем не хотят излишней огласки сведений о своей деятельности.

Они существенно отличаются от регулярной армии и действуют обычно не в интересах государства, а конкретных лиц, компаний и корпорация (в т. ч. находящихся под государственным контролем).

Сотрудники ЧВК не являются наемникам. В Российской Федерации наемничество прямо запрещено и за него даже предусмотрена уголовная ответственность (ст. 359 УК РФ).

Кто имеет право работать в ЧВК

  1. Простому человеку с улицы устроиться работать в частную военную компанию не получится.
  2. Отбирают в такие организации людей строго, особенно учитывая довольно двойственный их статус в РФ.

  3. Обычно российские бойцы ЧВК имеют опыт участия в боевых действиях, а также серьезную подготовку уже при трудоустройстве.

Во многих иностранных компаниях ситуация совершенно иная.

Они набирают людей практически с улицы, иногда даже из числа местного населения на территории других государств.

  • Обучение сотрудники западных частных военных компаний могут пройти после трудоустройства.
  • В нашей же стране ЧВК обычно занимается подготовкой конкретных групп для выполнения определенных задач уже из подготовленных людей.
  • Им даются лишь необходимые дополнительные инструкции и знания, нужные для работы в конкретном регионе или условиях.

Требования к потенциальным соискателям

  1. Требования российских компаний к потенциальным сотрудникам считаются одними из самых жестких в мире.
  2. Это связано со спецификой выполняемых данными организациями задач и частично даже с их статусом.

  3. Если в западные ЧВК могут легко пойти работать иностранные граждане, то в российских фактически обязательно требуют гражданство РФ.
  4. Список конкретных требований к потенциальным кандидатам будет довольно обширным.

    Попробуем собрать основные из них в следующей таблице:

 Характеристика   Минимальные требования  Предпочитаемые варианты
 Возраст  От 20 лет 25-45 лет
 Здоровье  Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья (обязательно потребуются медицинские справки)  Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья (обязательно потребуются медицинские справки)
 Опыт  Опыт службы в ВС по контракту (иногда допускаются выпускники военных ВУЗов с хорошей подготовкой)  Наличие опыта участия в боевых операциях
 Специальность  —  Наличие уникальной военной специальности, ветераны боевых действий, офицеры с боевым опытом и т. п.
 Знание иностранных языков  Английский (разговорный)   Английский, французский, арабский
  • Естественно, что претендент на службу в ЧВК должен также иметь навыки обращения с оружием, должную спортивную подготовку, а также подчинения вышестоящему руководству и непосредственно командиру.
  • В российские ЧВК ни при каких обстоятельствах не получится устроиться человеку с судимостью, даже если она была погашена.
  • Хотя жестких требований по семейному положению в частных военных компаниях как международных, так и российских нет, обычно предпочтение отдается неженатым мужчинам без детей.
  • Связан этот подход со спецификой работы организации и повышенной опасностью для бойцов.

Основные специальности

Российские частные военные компании структуры очень закрытые. Обычно они не принимают бойцов «с улицы», а приглашают непосредственно кандидатов сами, уже имея о них всю необходимую информацию.

Они не публикуют объявления о найме на работу в интернете или СМИ. А все размещенное в сети не более, чем фейк.

Более того, специализация каждой конкретной ЧВК — своя. Из-за этого может серьезно различаться список необходимых им сотрудников.

Но безусловно наличие уникальной воинской специальности будет большим плюсом при трудоустройстве.

Составить примерный перечень наиболее востребованных специальностей в ЧВК вполне возможно. Приведем его:

  • операторы БПЛА и ДСЗО;
  • сотрудники для подразделений быстрого реагирования на воде;
  • сотрудники для подразделений по антиснайперской борьбе;
  • операторы оборудования для борьбы с СВУ.

Интересно, что ряд ЧВК привлекает довольно активно и гражданских специалистов. Ничего общего со структурами бойцов эти сотрудники не имеют. Их основная задача – работа с клиентами.

  1. Но учитывая информированность этих сотрудников о работе организации и ее клиентах, требования к ним будут также довольно высокими.
  2. Обычно даже вакансии менеджера по продажам охранных услуг доступны не каждому в подобных организациях.
  3. Более высокие должности также здесь предпочитают предлагать уже выбранным кандидатам, по которым имеется вся необходимая информация.

Работают в ЧВК и юридические службы. В них принимают специалистов как по российскому, так и по международному праву.

Некоторые компании оказывают для своих клиентов целый комплекс услуг, включая как физическую охрану, так и представительство интересов в суде.

Например, это может быть актуально при попытках рейдерских захватов предприятий.

Статус сотрудников

  • С сотрудниками ЧВК заключается контракт и их статус позволяет выполнять задачи, поставленные руководством.
  • Хотя для этого российским компаниям приходится идти на различные ухищрения из-за отсутствия необходимой правой базы.
  • Все российские ЧВК обеспечивают своим сотрудникам оформление по трудовому законодательству.
  • А также соответствующую страховку, которая выплачивается их близким в случае гибели.

Различия с наемниками

Российское законодательство строго запрещает наемничество, а за его организацию положено уголовное наказание до 8-15 лет лишения свободы.

Сами наемники по УК РФ также могут отправиться в тюрьму. Но не стоит путать наемников и бойцов ЧВК — это две совершенно разные категории лиц.

Наемник обычно участвуют в вооруженных конфликтах за материальное вознаграждение. Причем они не выступают на стороне какой-либо официальной армии или службы.

Часто к услугам наемников прибегают различные незаконные формирования, пытающиеся устроить военный конфликт в стране.

Сотрудник ЧВК же действуют с соблюдением норм международного и российского законодательства. Их основной задачей участие в военном конфликте не значится.

Наоборот, они должны защитить имущество, сотрудников или самого клиента. По возможности они стараются не выходить в открытый конфликт, тем более с применением оружия.

Но если этого будет не избежать, то сотрудники будут применять силу для выполнения задачи.

В некоторых ситуациях сотрудники компании могут принимать участие в конфликтах, хотя бы косвенно, например, если их наняло для выполнения конкретной задачи правительство страны.

Заключение контракта

  1. Заключение контракта — обязательное условие при работе на частную военную компанию.

  2. Он обычно предусматривает полное сохранение тайны относительно организации, а также ее клиентов, как со стороны самого сотрудника, так и его родственников.

  3. Закрепляются в контракте положения о правах и обязанностях каждой из сторон, а также положенные выплаты и порядок их определения.

Замечание. Как и в других организациях, в ЧВК контракт учитывает, прежде всего, интересы работодателя, а не работника.

Система определения заработной платы в каждой ЧВК своя собственная. Обычно при выполнении задачи в другой стране сотрудник получает как обязательную часть, так и различные доплаты или бонусы за решение возникающих сложностей.

Предусматривается нередко и система штрафов, например, за разглашение тайны. Порядок выплат также могут определить стороны соглашением сторон.

  • Одни предложат получать денежные средства наличными в удобном месте, другие могут передавать положенные ежемесячные выплаты родственникам.
  • Могут российские ЧВК предложить и условия выплаты средств на банковские счета, но не все сотрудники подобных организаций согласны на такой вариант.
  • Видео: что это такое
  • Частные военные компании в России являются очень скрытными структурами, как из-за отсутствия внятного законодательства относительно их деятельности, так и из-за ее специфики.
  • Обычно сотрудников они приглашают самостоятельно и с конкретным кандидатом обсуждаются все условия в индивидуальном порядке.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://passportwiki.ru/vakansii-i-zarplata-v-chastnyh-voennyh-kompanijah-v-rossii/

Частные военные компании. От наемника до убийцы

Глава «Ростеха» Сергей Чемезов в интервью РБК выступил за создание «частной охранной компании», которая могла бы заниматься защитой российских активов за рубежом. По словам топ-менеджера, сейчас активы «Ростеха» в Венесуэле оберегают некие «местные охранные компании, никакого отношения к России не имеющие».

«Думаю, что нужна (российская ЧВК. — РП). Потому что у нас таких объектов много. К сожалению, мы иногда сталкиваемся с проблемами. Ну и настоящую безопасность обеспечить местные не всегда могут.

Поэтому, конечно, если бы это была какая-то наша российская компания, было бы намного лучше», — сказал Чемезов

Он рассказал, что «Ростех» постоянно нанимает ЧВК для сопровождения морских грузов и не стал скрывать, что потребность госкорпорации в услугах частных военных/охранных компаний достаточно большая. В то же время Чемезов подчеркнул, что не собирается участвовать в создании подобной структуры.

Правовой вакуум

Заявление главы «Ростеха» вновь всколыхнули в России дискуссию о необходимости создания ЧВК, в задачи которой вошла бы функция охраны отечественных предприятий и другого разнообразного имущества за рубежом. По информации источников РП, российские корпорации нанимают либо западные ЧВК (чаще всего британские, реже — французские), либо «местный сброд на свой страх и риск».

При этом мало, кто знает, что в РФ зарегистрированы организации, которые могут заниматься охраной предприятий, сопровождением грузов, разминированием местности и зданий. Например, это «частные военные консалтинговые компании» «РСБ-Групп» и Moran Security Group.

Как утверждает в интервью RT основатель «РСБ-Групп» офицер запаса Олег Криницын, «военный консалтинг» в России находится в «сером» правовом вакууме. Законодательство РФ не позволяет им работать с российским государством и бизнесом.

Услугами этих квазиЧВК активно пользуются зарубежные страны. Основные клиенты расположены в Юго-Восточной Азии, в Африке и на Ближнем Востоке. Судя по всему, «РСБ-Групп» и Moran Security Group зарабатывают неплохие деньги, но служат, по сути, интересам других государств

Единственной частной военной компанией, которая работает с российским государством и бизнесом, является так называемая ЧВК «Вагнер» — нелегальное вооружённое формирование (ВФ) под руководством подполковника запаса ГРУ Дмитрия Уткина. «Вагнеру» приписывают участие в боях в Донбассе (СБУ неоднократно публиковало перехват переговоров Уткина с командующими ВС РФ) и в Сирии. В арабской республике бойцы ЧВК обеспечивали в основном безопасность прохождения колонн и проводили штурмовые операции.
Согласно распространённой в СМИ информации, ЧВК принадлежит петербургскому предпринимателю Иосифу Пригожину, который построил свою бизнес-империю на оказании различных хозяйственных услуг (включая поставку продовольствия) российской армии. В либеральных кругах Пригожин получил прозвище «кремлёвский повар» Минобороны и другие официальные ведомства по понятным причинам не комментируют существование «Вагнера». Между тем эта военная компания выполняет большую часть функций, присущим «классическим» западным ЧВК с единственной поправкой на нелегальный характер деятельности.
Легализация частных военных компаний обсуждается в России с начала 2000-х годов. В поддержку принятия соответствующих правовых актов публично выступил Владимир Путин. Это произошло в 2012 году, но воз и ныне там. Законопроекты о частной военной деятельности неоднократно вносились в Госдуму, но каждый раз признавались «сырыми» и клались потом под сукно.

Пропагандистская ловушка

Легализации ЧВК в России препятствует несколько обстоятельств. К сожалению, в нашей стране не сложилась культура адекватного восприятия деятельности ЧВК. Виной тому — поливание фекалиями западных военных компаний, особенно в период войны в Ираке.

Федеральные СМИ без конца муссируют инцидент с беспорядочной стрельбой сотрудников американской Blackwater (сейчас — Academi), который произошёл в Багдаде на площади Нисур 16 сентября 2007 года. В тот день погибли 17 граждан Ирака, ранения получили 20 человек.

Причиной массового убийства стала неразбериха между иракскими полицейскими и конвоем, который сопровождал отряд Blackwater. Американцы приняли перегородивших дорогу стражей порядка за боевиков (они часто переодевались в полицейскую форму) и подумали, что попали в засаду

Важно подчеркнуть, что власти США в итоге встали на сторону иракских властей. В октябре 2007 года американский парламент запретил ЧВК действовать на территории Ирака. Спустя несколько лет после долгих разбирательств суд Соединённых Штатов сурово осудил четверых сотрудников ЧВК. Одного бойца приговорили к пожизненному заключению, а трёх других — к 30 годам тюрьмы.

Инцидент на площади Нисур послужил хорошим уроком для США. Американские ЧВК стали более серьёзно относится к координации передвижения с местными силовыми органами и не открывали огонь в густонаселённых пунктах. С тех пор не было зафиксировано ни одного инцидента ранения или гибели гражданских от пуль бойцов ЧВК.

Однако работа американцев над ошибками осталась в тени внимания российских СМИ. На сотрудников всех западных ЧВК повесили ярлык «кровожадных наёмников», которые не соблюдают уголовное право и не считаются с жертвами среди гражданских.

Логично, что после такой промывки мозгов, а потом легализации ЧВК в РФ российский обыватель может задать вопрос: «Если все ЧВК плохие и ни за что не отвечают, то почему российские военные компании будут лучше? Значит, на Западе — наёмники и убийцы, а у нас — кто?»

В результате наше государство попало в пропагандистскую ловушку, которую само же и создало. Если сейчас деятельность ЧВК будет легализована или Минобороны признает факт существования «Вагнера», западные и так называемые отечественные либеральные СМИ не упустят возможность рассказать о «злодеяниях» бойцов Уткина в Восточной Украине и Сирии.

Предосудительное отношение к «наёмникам» наверняка существует в консервативной части военной верхушки РФ. Осмелимся предположить, что многочисленное число высокопоставленных генералов признаёт только официальные регулярные вооружённые силы. В их представлении незаконные ВФ (в том числе ополчение) — это «расходный материал», которому не нужно давать никаких социальных гарантий

Эта непозволительная русская надменность в очередной раз проявилась в инциденте с расстрелом колонны «Вагнера» в районе Дейр-эз-Зора в феврале 2018 года. Несмотря на многочисленные свидетельства о десятках погибших и раненных россиян, наши власти продолжили руководствоваться принципом «ихтамнет».

Кому невыгодна легализация?

Впрочем, существует немало других причин, из-за которых деятельность ЧВК остаётся в «сером правовом вакууме». Одна из них — это, конечно же, деньги. Тому же «Вагнеру» придётся конкурировать с упоминавшимися выше «РСБ-Групп» и Moran Security Group. Регулирование рынка ЧВК — ключевой вопрос, который, надо признать, не обговаривается подробно в положенных под думское сукно законопроектах.

Невыгодна легализация ЧВК министерству обороны, Росгвардии и другим силовым ведомствам. После принятия соответствующего закона они неизбежно понесут кадровые потери. Зарплата офицера несопоставимо ниже денежного довольствия сотрудника частной военной компании. К тому же в ЧВК нет военной бюрократии, чинопочитательства и других глупостей, которые отравляют желание служить в войсках

Однако все эти объективные препятствия руководство РФ должно обязательно преодолеть. И чем раньше оно это сделает, тем лучше.

Отсутствие в руках государства такого инструмента как легальные ЧВК лишает Россию важных конкурентных преимуществ.

Унизительно, что отечественные корпорации платят миллионы долларов западным военным компаниям или «местному сброду», который, скорее всего, разбежится, столкнувшись с серьёзной угрозой.

Источник: https://news.rambler.ru/other/42842461-chastnye-voennye-kompanii-ot-naemnika-do-ubiytsy/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector