Миграционный учет иностранных граждан в российской федерации в 2020 году — бланк, закон, документы

Согласно Федеральному закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства» в Российской Федерации принимающая сторона должна в отведенный срок информировать органы МВД обо всех пересекающих границу России иностранных лицах, которые будут проживать на территории их жилплощади. Для этого разработан документ — уведомление о прибытии иностранного гражданина.

Новый бланк уведомления о прибытии 2020 года

Новый образец рассматриваемого документа был утвержден в ноябре 2017 года. В 2019 году были внесены поправки, однако бланк, как и прежде, содержит 3 обязательных поля для заполнения:

  • данные о месте проживания иностранца;
  • данные документов иностранца;
  • данные документов стороны, принимающей иностранца.

Изменения коснулись следующей информации:

  • под значением «место пребывания иностранца» с 2018 года принято понимать только то помещение, которое подходит для постоянного проживания и отдыха;
  • в новом формате теперь предусмотрена графа для данных о документе, который подтверждает, что предоставляемое помещение числится в собственности заявителя;
  • теперь не запрещено использовать аббревиатуры и сокращения при заполнении бланка;
  • дата выезда из страны больше не указывается.

Как заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина

Произвольная форма заполнения документа недопустима. Есть правила и ограничения, которые и рассмотрим детально:

  • рассматриваемый документ заполняется вручную (касается бланка в бумажном виде), все знаки должны быть прописаны понятно (используются печатные буквы);
  • допускается брать шариковую или капиллярную ручку, однако есть ограничения по цвету (разрешено использовать черный цвет и синий);
  • бланк заполняется без ошибок, в противном случае потребуется взять новый бланк;
  • в графах, где от гражданина требуется сделать выбор, разрешено поставить как «крестик», так и «галочку»;
  • каждая новая строка заполняется с первой свободной клетки;
  • как уже было отмечено, теперь при заполнении разрешено использование аббревиатур и сокращений;
  • написанная информация должна соответствовать той графе, где она должна быть указана. Если не достаточно места для написания в предыдущем пункте, то «залезать» на поле другого пункта запрещено (важно предварительно сориентироваться, хватит ли клеток для заполнения, если их окажется меньше, можно оптимизировать данные, необходимые для предоставления);
  • для заполнения бланка используются символы русского алфавита ( являются исключением лишь данные паспорта иностранца, тогда следует написать сведения так, как они указаны в паспорте).

Лицевая сторона бланка

Миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации в 2020 году - бланк, закон, документы

Указываются данные:

  • Ф.И.О. иностранца;
  • дата рождения, гражданство, пол;
  • место рождения;
  • данные паспорта;
  • документ, который дает право проживать на территории РФ, таковым может быть миграционная карта (указать реквизиты);
  • несовершеннолетнему гражданину, прибывшему из другой страны, необходимо предоставить данные его законного представителя;
  • дата въезда в Россию (число, месяц, год);
  • род деятельности, цель приезда и его продолжительность;
  • адрес жилплощади, где иностранец был зарегистрирован во время предыдущего приезда в страну;
  • в отрывной части нужно написать российский адрес, где проживает иностранный подданный и период нахождения в стране.

Оборотная сторона бланка

Миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации в 2020 году - бланк, закон, документы

Данные, которые требуется заполнить на оборотной стороне:

  • более детально расписывается адрес, где будет проживать прибывший в страну иностранец;
  • предоставляются сведения о заявителе (для физического лица – паспортные данные, для юридического – полное наименование и номер ОГРН).

На отрывной части уведомления с обратной стороны следует переписать информацию о заявителе. Если она не будет совпадать с той, что написана в основной части, то бланк считается испорченным.

Скачать бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина 2020

Бланк в бумажном формате обязаны предоставить в Органах, принимающих данные документы. Для скачивания бланка в электронном виде можно воспользоваться сайтом МВД или иным источником.

  • Новый образец уведомления также можно скачать по следующей ссылке:
  • СКАЧАТЬ БЛАНК УВЕДОМЛЕНИЯ 2019 (XLS)
  • Если остались вопросы, можно скачать уже заполненный бланк уведомления для примера:
  • СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ 2019 

Куда подавать уведомление о прибытии

Бланк уведомления подается принимающей стороной. Таковыми могут быть:

  • лица с постоянной российской пропиской, которые имеют жилплощадь в собственности или же арендуют ее;
  • лица иностранного происхождения (не имеющие второго российского гражданства), предоставляющие трудовые места прибывшему или являющиеся родственниками;
  • юридическое лицо, выступающее в роли работодателя для иностранца;
  • законный представитель иностранца, не достигшего совершеннолетнего возраста или недееспособного.

В связи с разными жизненными обстоятельствами, заявитель не всегда может самостоятельно подать бланк уведомления. Тогда иностранец берет эту обязанность на себя и собственноручно предоставляет документ в соответствующий орган.

Осуществляется учет иностранных лиц в ГУ по вопросам миграции МВД РФ. Именно его и необходимо ставить в известность, однако бланк можно отправить посредством других учреждений.

МВД: уведомление о прибытии иностранного гражданина

Бумажный бланк заполняется по всем правилам, также сотруднику МВД предоставляются документы:

  • непосредственно сам бланк рассматриваемого уведомления;
  • паспорт лица, прибывшего из другой страны, а также копия всех его страниц;
  • виза и миграционная карта, а также их копии;
  • если заявитель и прибывший иностранец родственники, потребуется документ для подтверждения их родственной связи (касается членов семьи гражданина со статусом ВКС).

Список дополнительных документов зависит от того, кто выступает принимающей стороной.

При отсутствии документа о праве собственности на жилплощадь, Органы вынуждены будут самостоятельно провести проверку, после чего только отдадут отрывную часть бланка.

МФЦ: уведомление о прибытии иностранного гражданина

В МФЦ необходимо предоставить уведомление, составленное в 2-х экземплярах.

Первый подлежит отправке в УВМ МВД, второй остается в МФЦ на период, установленный Федеральным законом. Оплачивать услугу не нужно.

Почта России: уведомление о прибытии иностранного гражданина

Высылается документ заказным письмом, обязательно необходимо оформить и уведомление о вручении.

Необходимо составить 2 экземпляра уведомления, один из которых передают в УВМ МВД, второй остается в отделении почтовой связи на период, установленный Федеральным законом.

На руках остается отрывной талон, оформленный надлежащим образом сотрудником отделения почты. Услуга платная.

Срок уведомления о прибытии иностранного гражданина

Законом установлен период, равный 7 дням, чтобы заявитель мог уведомить о приезде иностранца. Для подданных некоторых стран предусмотрен иной период. Со списком «исключений» можно ознакомиться в статье «Постановка на миграционный учет иностранных граждан 2019»

Штраф за непредставление уведомления о прибытии иностранца

Опираясь на ст. 18.9 КОАП РФ, за непредставление бланка рассматриваемого уведомления полагается штраф:

  • если заявителем является физическое лицо, придется заплатить 2000 – 4000 рублей;
  • должностному лицу назначается штраф в размере 40000 – 50000 рублей;
  • юридическому лицу – 400000 – 500000 рублей.

Миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации в 2020 году - бланк, закон, документы

Источник: https://lk-mmc-mos.ru/uvedomlenie-o-pribytii-2020.html

Правительство РФ обновило правила миграционного учета

Миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации в 2020 году - бланк, закон, документы

Правительство РФ внесло изменения в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ. В частности, установлен перечень документов, который принимающая сторона должна приложить к направляемому в территориальный орган МВД России уведомлению о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (постановление Правительства РФ от 7 марта 2019 г. № 246 «О внесении изменений в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).

Так, в случае постановки иностранного гражданина на учет по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую или иную не запрещенную законом деятельность, к уведомлению необходимо приложить:

  • копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, которые содержат информацию о данном иностранном гражданине и (или) имеют отметки о пересечении государственной границы Российской Федерации либо иного иностранного государства;
  • копию миграционной карты иностранного гражданина (за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором Российской Федерации);
  • копию трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией или копию иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином в данной организации трудовой или иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности;
  • письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации (при ее наличии), в орган миграционного учета о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в том числе временном.

Установлено также, что при убытии иностранного гражданина из организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом и по адресу которой поставлен на учет по месту пребывания, администрация организации обязана не позднее 7 рабочих дней со дня убытия такого иностранного гражданина представить (направить) в территориальный орган МВД России соответствующее уведомление.

Напомним, что после внесения в прошлом году поправок в Федеральный закон от 18 июля 2006 г.

№ 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» работодатели считаются принимающей стороной для трудящихся у них иностранцев только в случае фактического проживания иностранного гражданина по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временно (Федеральный закон от 27 июня 2018 г. № 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).

Документы по теме:

Постановление Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Источник: https://www.garant.ru/news/1264003/

Новый закон о миграционном учете вступил в силу: новые правила миграционного учета иностранных граждан в 2019 году — Официальный сайт УФМС России

УФМС России » Новости » Новый закон о миграционном учете вступил в силу: новые правила миграционного учета иностранных граждан в 2019 году Миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации в 2020 году - бланк, закон, документы

Новости миграционного учета не заставили себя ждать: 20 марта 2019 года вступило в силу Постановление Правительства РФ N246 от 07.03.2019 г. о внесении изменений в правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, таким образом, с 20 марта на территории РФ действуют нововведения в миграционном учете иностранных граждан.

Согласно постановлению, миграционный учет с 20 марта 2019 осуществляется по новым правилам. Теперь при подаче уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (бланк постановки на миграционный учет), необходимо дополнительно предоставить следующие документы:

  • копии всех страниц удостоверяющего личность иностранца документа, которые содержат информацию или имеют отметки о пересечении границы РФ или других государств;
  • копию миграционной карты (за исключением случаев, регламентированных законом);
  • копию документа, который подтверждает право пользования помещением, в котором будет проживать иностранный гражданин (за исключением случаев, когда сведения, содержащиеся в документе, находятся в распоряжении госорганов, в таком случае достаточно указать номер документа в бланке уведомления).

Новые правила миграционного учета также говорят о том, что если уведомление подается на работника и членов его семьи, являющихся гражданами стран Евразийского экономического союза, тогда к уведомлению необходимо приложить следующие документы:

  • копию трудового или гражданско-правового договора
  • копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи трудящегося государства – члена Евразийского экономического союза).
  • письмо руководителя с печатью организации о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в том числе временном (если уведомление подается на работника, проживающего в строениях организации).
Читайте также:  Носитель русского языка и гражданства россии в 2020 году - перечень документов, экзамен

Постановление также содержит информацию об особенностях подачи уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания, в том числе при работе вахтовым методом, а также информацию о постановке на МУ несовершеннолетних и детей в возрасте до 1 года, родившихся в РФ.

Напомним, что подать уведомление о прибытии и убытии иностранного гражданина из места пребывания можно по почте, через МФЦ или напрямую в территориальный орган МВД.

Источник: https://ufms-gov.ru/news/75-novyj-zakon-o-migracionnom-uchete-vstupil-v-silu-novye-pravila-migracionnogo-ucheta-inostrannyh-grazhdan-v-2019-godu.html

Правила регистрации иностранных граждан на территории рф в 2020 году

Если иностранец остановился в гостиничном комплексе, то именно его работники готовят документацию на регистрацию и сообщают в соответствующие госструктуры о том, кто к ним приехал, а также направляют уведомление об этом. Установленное время передачи такой информации – сутки.

После подачи гостем или тем, кто его принимает, пакета с документами сотрудники УВМ МВД сверяют данные, проверяют копии и бланк регистрации, а затем принимают решение.

Если все заполнено правильно и нет других оснований для отказа, иностранцу разрешается находиться на территории Российской Федерации 90 дней (обратите внимание: не с момента постановки на учет, а с момента въезда на территорию РФ).

После истечения этого срока он должен покинуть страну либо подать документы для продления регистрации. Для такого шага должны быть основания.

Основная забота о них ложится на плечи Федеральной прием иностранных прием иностранных граждан на обучение в рудн в 2020/2020 учебном году.

в 2020 году в рудн открыт прием более чем на 250 образовательных программ бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры, из них более 40 образовательных программ бакалавриата, специалитета и магистратуры на английском, испанском, французском языках.

прием документов на обучение по договорам с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами через приемную комиссию по рассмотрению документов иностранных граждан, осуществляется: в срок до 29 сентября 2020 года; на факультет русского языка и общеобразовательных дисциплин (подготовительный факультет) в срок до 01 декабря 2020 года.

Новые правила регистрации иностранных граждан на территории рф 2020

В конце 2014 года вступила в силу глава 50.1 Трудового кодекса «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».

Тем самым трудовым законодательством были установлены особенности трудовых отношений с иностранцами. Правила приема на работу иностранцев были значительно изменены в начале 2015 года.

Основное нововведение заключалось в том, что безвизовым иностранцам для легального трудоустройства на территории России необходимо оформить патент.

Порядок пребывания останется неизменным лишь для тех украинцев, которые прибыли в экстренном массовом порядке из юго-восточных областей своей страны.

Таким образом, последняя категория граждан сможет находиться в России без получения разрешительных документов (патент, разрешение на временное проживание) 90 суток в течение 180 дней с даты первого въезда (абз. 2 п. 1 ст.

5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации «; далее – закон о миграции)

Правила регистрации иностранных граждан на территории рф в 2020 году закон

Гости РФ, имеющие паспорт гражданина Армении, могут беспрепятственно посещать ее территорию по своим внутренним паспортным документам. Как и лица с государственной принадлежностью к другим странам — участницам ЕАЭС, армянские граждане могут гостить в России целый месяц без регистрации. Тем же, кто планирует устроиться на работу, учиться, получить РВП, надо проходить регистрацию.

Тем самым трудовым законодательством были установлены особенности трудовых отношений с иностранцами. Правила приема на работу иностранцев были значительно изменены в начале 2015 года.

Основное нововведение заключалось в том, что безвизовым иностранцам для легального трудоустройства на территории России необходимо оформить патент. Этот документ заменил разрешение на работу для безвизовых иностранных граждан.

Кроме того, с 1 января 2015 года не устанавливаются квоты для безвизовых работников на выдачу разрешительных документов. Также была отменена обязанность по уведомлению службы занятости и налоговых органов о приеме на работу иностранцев.

Рекомендуем прочесть:  Могут ли приставы арестовать зерно издание

Как зарегистрировать иностранного гражданина по месту пребывания в 2020 году

При совершении преступления либо большого количества административных правонарушений может быть решен вопрос о том, что иностранное лицо должно быть помещено в специальное учреждение временного содержания иностранных граждан – Центр временного содержания иностранных граждан для последующей депортации и установления запрета на посещение.

Временная регистрация иностранного гражданина по месту пребывания прекращается автоматически, как только иностранец пересекает границу в обратном направлении. При прохождении таможенного досмотра сведения о выбытии заносятся в базу, на их основании иностранец считается выехавшим, и начинается отсчет времени пребывания за пределами страны для того, чтобы повторить процедуру въезда.

Права иностранных граждан в РФ

  • виза продлена или получена новая;
  • получен патент на трудоустройство;
  • иностранец подал документы на получение статуса человека, проживающего временно, или вида на жительство;
  • иностранец поступает в учебное заведение.
  • Кому угрожает какая-либо опасность на территории своей страны.
  • Преследуются по политическим мотивам за деятельность или убеждения, которые являются демократическими и правильными, с точки зрения мирового сообщества.
  • Если действия, совершенные лицами, не считаются в России преступлениями, не противоречат резолюциям и постановления ООН.
  • Если лицо не прибыло из страны безопасной для беженцев и все его личные данные правдивы.

Особенности регистрации ✍ иностранного гражданина по месту пребывания в 2020 году

Для осуществления процедуры представитель иностранного государства должен предоставить в МВ определенный перечень бумаг. Образец заявления на временную регистрацию иностранного гражданина можно получить в любом территориальном подразделении ГУВМ МВД РФ. Также потребуется:

Факт надлежащего уведомления представителей ГУВМ МВД РФ подтверждается отрывной частью бланка, где делается специальная отметка (последняя хранится у заявителя, который обязан предъявлять корешок при смене временного проживания, пересечении границы или по первому требованию сотрудников контролирующих органов).

Правила Регистрации Иностранных Граждан На Территории Рф В 2020 Году

  • заполненное уведомление о прибытии иностранного гражданина на ребенка;
  • миграционную карту ребенка;
  • свидетельство о рождении для детей до 14 лет / паспорт при возрасте от 14 лет;
  • желательно также иметь полис ДМС на ребенка иностранного гражданина (могут потребовать);
  • Документ, удостоверяющий личность от принимающей стороны;
  • документы на собственность принимающей стороны.

Сроки, в течение которых иностранцу необходимо встать на учет зависят от страны, из которой он прибыл. Как правило, все иностранные граждане должны встать на учет не позднее 7 дней после прибытия, но есть некоторые исключения для граждан ЕАЭС и Таджикистана.

Регистрация иностранных граждан по месту пребывания в 2020 году

Из подробно описанной технологии постановки на миграционный учет в России в 2020 году вы узнаете, как встать на миграционный учет самостоятельно с учётом изменений в миграционном законодательстве в 2020 году для принимающей стороны и о чём должен позаботиться иностранец самостоятельно.

Это возможно осуществить в гостинице, почтовом отделении или в миграционном отделении. Сейчас эмигрантам разрешено обращаться в МФЦ государственных услуг для прохождения процедуры учета, о действующих изменениях на 2020 год описано ниже.

Правила регистрации иностранных граждан на территории рф в году

Длительность нахождения без регистрации фиксируется в специальных разделах двусторонних соглашений между отдельными странами.Порядок регистрации иностранных граждан по месту пребывания, особенности продления, сроки и перечень документов определены регламентом ФМС.

Чтобы зарегистрироваться по месту жительства, следует оповестить закрепленный за ним орган министерства внутренних дел.

После подачи гостем или тем, кто его принимает, пакета с документами сотрудники УВМ МВД сверяют данные, проверяют копии и бланк регистрации, а затем принимают решение.

Изменения в правилах постановки на миграционный учёт на период проведения Кубка конфедераций: почтовые отделения и не имеют права ставить прибывшего иностранного гражданина на миграционный учет вне зависимости от гражданства и статуса в РФ, в том числе граждан ЕАЭС, и тех, кто имеет разрешение на работу, и работает по .

Правила регистрации иностранных граждан на территории рф в 2020- 2020 году

11. Особенности проведения приема иностранных граждан и лиц без гражданства ПРАВИЛА ПРИЕМА в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ПетрГУ) на 2020/2020 учебный год Лицензия серия 90Л01 № 0009166 от 17.05.2020 г.

Источник: https://yrokurista.ru/grazhdanskoe-pravo/pravila-registratsii-inostrannyh-grazhdan-na-territorii-rf-v-2019-godu

Новое в миграционном законодательстве — Audit-it.ru

Материал подготовлен: Наталией Голяковой, экспертом департамента бухгалтерских услуг, «Бейкер Тилли Россия»

АО “Бейкер Тилли Рус” информирует, что 27 июня 2018 года президент РФ подписал Федеральный закон № 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее – Закон), который 8 июля 2018 года вступил в силу.

I. Новеллы миграционного законодательства.

Законом уточнены понятия «место пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации» и «сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации«.

Ранее принимающей стороной, на которой лежит обязанность по постановке на миграционный учет иностранца, признавалась любая организация, с которой иностранный гражданин состоял в трудовых отношениях.

После вступления в силу Закона принимающей стороной считаются лишь те организации, которые предоставляют иностранному сотруднику не только работу, но и жилье.

То есть направлять в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина работодателю необходимо только в случае, когда работник-иностранец фактически проживает либо по адресу организации-работодателя, либо в помещении работодателя (строении, сооружении), не имеющем адреса, в том числе временном.

Закон предлагает использовать один из вариантов для учета по месту пребывания:

  • по адресу жилого помещения, где иностранный гражданин фактически проживает.
  • по адресу гостиниц, домов отдыха или иного помещения, где он фактически проживает.
  • по адресу медицинской организации или организации социального обслуживания, в которых он получает услуги этих организаций.
  • по адресу учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором содержится иностранный гражданин.
  • по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, в случае, если он фактически проживает по этому адресу, либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных.
Читайте также:  Виза в грузию для граждан рф в 2020 году - сроки действия, оформление, с ребенком, въезд

Постановка на учет иностранных граждан на адрес офиса Законом запрещена, даже в случае наличия комнат для отдыха, т.к. данное помещение не переведено в жилой фонд.

Исключение будет сделано только для строительных компаний, имеющих в наличии на территории бытовки для проживания (если организация владеет помещением, строением, сооружением, в том числе временным (на праве собственности или праве пользования), которое не имеет адресных данных, но предоставляется организацией для фактического проживания своим работникам)

Административные штрафы за нарушение порядка миграционного учета и режима пребывания в Российской Федерации составляют:

  • для иностранного гражданина – от 5тыс. до 7 тыс.руб. с административным выдворением или без него;
  • для должностных лиц – от 35 тыс. до 50 тыс. руб.
  • для юр.лиц – от 350 тыс. до 800 тыс. руб.

За фиктивную регистрацию иностранного гражданина предусмотрена уголовная ответственность: срок лишения свободы до 3 лет.

II. Порядок регистрации иностранного гражданина по месту пребывания

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/961212.html

Новый закон о миграционном учете иностранных граждан 2020

Встать на миграционный учет по месту пребывания – ответственная процедура, не терпящая неточностей. И неправильное прохождение регистрации может повлечь проблемы с законом. Чтобы их не возникло, следует четко понимать, как должны совместно действовать обе стороны.

Как и все развитые страны, Российская Федерация – правовое государство. Этот статус предполагает наличие у нее многоуровневой системы регуляции большинства сфер жизни. Для контроля над одной из них – международными отношениями – существуют правила миграционного учета иностранных граждан. За их соблюдением следит миграционное законодательство РФ.

Новый закон ФЗ 163 о миграционном учете иностранных граждан от

Новые изменения в правила миграционного учета иностранных граждан в РФ с 8 июля 2020 года вступили в силу. Поправками ФЗ 163 законодатель внес поправки в ФЗ № 109 и запрещает ставить иностранцев на миграционный учет по месту работы.

Что это означает по простому: мигранта, лица без гражданства с июля 2020 года можно оформить в квартире, гостиничном номере, медицинском учреждении гостинице, больнице и другом жилом помещении, но запрещено в офисе по месту работы — с оговоркой, что если это не место фактического проживания.

Нарушение норм регистрации иностранцам чревато выдворением за пределы России.

Документ уточняет определение «место пребывания» прибывшего в РФ иностранца. Напомним, до изменений в федеральный закон местом пребывания мигранта могло выступать и жилье, и организация. С 8.07.2020 года иностранного гражданина можно оформить по месту трудоустройства только если он фактически проживает на работе.

Как встать на миграционный учет при пересечении границы РФ в 2020 году

Все действия по миграционному учету обычно берёт на себя принимающая сторона в России для иностранцев – физические и юридические лица, имеющие гражданство РФ или ВНЖ. Скажем, если иностранец прибывает на работу – юридическое лицо или предприниматель. Если пребывание объясняется получением РВП, ВНЖ и гражданства, то собственник жилого помещения.

Совершая целевой въезд в РФ, иностранец проходит таможенный контроль и заполняет миграционную карту (МК).

Нужно заранее определиться, где получить миграционную карту для заполнения – у водителя автобуса, членов экипажа самолёта или из рук пограничников на КПП.

Этап получения МК не завершает процедуру, новоприбывшему придётся встать на миграционный учет по месту пребывания в одном из регионов.

Новый миграционный закон — изменения с 2020 года

Источник: https://zakonandporyadok.ru/opeka/novyj-zakon-o-migratsionnom-uchete-inostrannyh-grazhdan-2019

163-ФЗ: миграционный учет

Новый порядок постановки на учет для иностранных граждан вступил в силу с 8 июля 2018 года. Принятый в июне документ (закон № 163-ФЗ от 27.06.2018) вносит изменения в Федеральный закон № 109-ФЗ от 18 июля 2006 года «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Как же скажутся на работодателях нововведения, перечисленные в законе № 163-ФЗ от 2018? В обзоре по миграционному учету в новом формате мы рассмотрим прописанные отныне в законе возможности для юридических лиц по регистрации работников-иностранцев на адрес организации.

Новые условия регистрации по адресу работодателя

Отныне постановка на миграционный учет организацией (по ФЗ-163) по своему адресу возможна лишь в том случае, если указанные работники-мигранты на этой территории проводят не только рабочее время, но и действительно проживают. Местом проживания при этом может быть подсобное помещение компании или даже отдельное временное строение (бытовка, вагончик).

  • Соответствующий пункт статьи 21 закона № 109-ФЗ после внесения изменений гласит: «Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном».
  • Документ уточняет, что «фактическое проживание» означает место, регулярно используемое для сна и отдыха.
  • Напомним, до сих пор при найме иностранной рабочей силы организация указывала при постановке на мигрантский учет свой адрес, хотя в большинстве случаев работники там только трудились, а проживали в других местах.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина (бланк 2018)

Кто, если не работодатель?

Что делать тем, кому компания-работодатель не может обеспечить постановку на миграционный учет иностранных работников с проживанием, а также иностранцам, чье временное пребывание на территории РФ не связано с трудоустройством? В первую очередь такому иностранцу или лицу без гражданства необходимо найти себе место постоянного проживания. Собственник указанного помещения (будь то физическое или юридическое лицо) и должен взять на себя постановку на миграционный учет.

Статья 21 закона № 109-ФЗ в новом изложении обрисовывает широкий круг возможностей в зависимости от причин и целей временного пребывания гражданина в стране. Согласно ей помимо работодателя иностранный гражданин может встать на учет по адресу:

  • жилого помещения, где он будет фактически проживать;
  • организации, оказывающей гостиничные услуги;
  • санатория/дома отдыха/турбазы и др.;
  • медицинской или социальной службы (в случае стационарного нахождения);
  • учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором содержится иностранец.

Для потенциальных наемных работников остаются на выбор следующие возможности:

  • сьемная квартира/комната, чей собственник готов оформить регистрацию;
  • гостиница, хостел, общежитие и др. аналогичные учреждения, самостоятельно ставящие иностранца на миграционный учет.

Успевших до 8 июля встать на миграционный учет иностранных работников никто не обяжет проходить регистрацию заново (уже по новым правилам), даже если в документах указан адрес юридического лица, а живет работник на съемной квартире. Имеющаяся на данный момент регистрация будет действительна до окончания своего срока.

Как узнать черный список мигрантов ФМС России

Возможные последствия для работодателей и работников

Большинство работодателей (исключение составляет, пожалуй, только строительная отрасль) место для проживания иностранным работникам не предоставляет.

Таким образом, транснациональным компаниям, а также иностранным организациям, представленным в РФ, потребуется принимать дополнительные меры для поддержания легального статуса своих сотрудников, не имеющих российского гражданства.

Такой мерой может быть приобретение организаций в собственность жилых помещений (квартир), в которых организация сможет официально оформлять работников.

Пострадают компании, стремящиеся сократить расходы за счет использования неквалифицированного и низкоквалифицированного труда работников-мигрантов, но не владеющие помещениями для их размещения. Эти компании резко потеряют свою привлекательность в качестве работодателей.

Особые трудности возникнут и у самих работников, многие из которых, будучи зарегистрированными работодателем, предпочитали арендовать отдельное жилье для себя и членов семьи. Собственники жилых квартир не против арендаторов-иностранцев, но крайне редко соглашаются регистрировать их на своей жилплощади.

Таким образом, в числе возможных последствий окажется сокращение иностранных рабочих у компаний, не предоставляющих проживание, а также повышение спроса на дешевые общежития, оказывающие услуги по постановке на миграционный учет.

Ответственность при несоблюдении правил миграционного учета

Работодателя, продолжающего регистрировать на свой адрес работников, проживающих в другом месте, ожидает штраф от 350 тысяч до 800 тысяч рублей за предоставление ложных сведений об иностранном гражданине (ч.2 ст. 19.27 КоАП РФ).

Иностранные граждане, не вставшие своевременно на миграционный учет, облагаются штрафом от 2 тысяч до 5 тысяч рублей (ст. 18.8 КоАП РФ).

В Москве, Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях размер штрафа больше (от 5 тысяч до 7 тысяч рублей).

Помимо материальной ответственности, по всей территории страны высока вероятность административного выдворения нарушителей миграционного законодательства за пределы РФ.

Источник: https://spmag.ru/articles/163-fz-migracionnyy-uchet

Новая форма бланка постановки на миграционный учет 2019 года — изменилась форма регистрации мигрантов по адресу работы

В 2019 году для постановки иностранных работников на миграционный учет теперь заполняется новая форма бланка уведомления. Из статьи вы узнаете, как изменился бланк постановки мигрантов на миграционный учет, и на что обратить внимание при заполнении, и где скачать новую форму для уведомления МВД.

Постановка на миграционный учет – это регистрация иностранных сотрудников в ГУВМ МВД по юридическому адресу работодателя.

Регистрация иностранных работников по адресу работы является обязательной при официальном оформлении иностранных граждан на работу, и всю ответственность за нее несет работодатель.

  После того, как вы подписали трудовой договор с мигрантом и уведомили МВД о найме иностранного гражданина, вам нужно будет зарегистрировать иностранца на юридический адрес своей компании.

Для этого необходимо собрать пакет документов и заполнить бланк уведомления о постановке иностранного гражданина на миграционный учет по месту работы. Заполненный бланк и пакет документов подаются в ГУВМ МВД. 

Согласно закону, у работодателя для подачи уведомления о постановке на миграционный учет есть всего 7 дней, в течение которых нужно зарегистрировать сотрудника. 

Малейшее нарушение сроков подачи уведомления или регистрации влечет за собой миллионные штрафы для работодателя и его организации и приостановку деятельности компании на срок до 90 дней.

Новый бланк уведомления о постановке на миграционный учет 2019 года

Бланк уведомления необходимо заполнять по строго определенной форме, которая изменилась с этого года, согласно приказу N 881, подписанному 23 ноября 2017 года и вступившему в силу с 1 января 2018 года, таким образом, вступил в силу новый административный регламент МВД России, устанавливающий порядок осуществления миграционного учета иностранцев в РФ. Соответственно, старая форма стала недействительной. 

Читайте также:  Самая маленькая республика в россии в 2020 году - по площади, по численности населения

Новую форму бланка уведомления вы можете скачать по этой ссылке.

Что изменилось в новом бланке

Несмотря на то, что кардинальных изменений в форме бланка не произошло, новая форма все же отличается от предыдущей наличием дополнительных граф, а также пояснением к полю, предназначенному для постановки печати организации принимающей стороны. Рассмотрим изменения наглядно.

Лицевая сторона бланков:

png»> Как видно, на лицевой части бланка появились дополнительные графы для указания (дома, участка, владения и т.д.), а также типа помещения (квартиры, комнаты, офиса и т.д.) по адресу постановки иностранца на учет, которые необходимо заполнить согласно документу, подтверждающему право собственности.

Оборотная сторона бланков:

png»> На оборотной стороне бланка в разделе сведений о месте пребывания мы также видим дополнительные графы для указания (дома, участка, владения и т.д.), типа помещения (квартиры, комнаты, офиса и т.д.), а также пояснение для полей «печать организации» (при наличии) в разделе сведений о принимающей стороне и в отрывной части бланка.

Если вам нужно поставить иностранных работников на миграционный учет и вы не знаете, как это сделать или не хотите рисковать, просто позвоните нашим специалистам, и они помогут официально оформить мигрантов на работу и поставить их на учет.

22.02.2018

Не нашли ответа?
  Позвоните нам по номеру +7 (812) 243-10-88

Или задайте свой вопрос специалисту используя форму обратной связи:

Ваш персонал —     без проблем, рисков и переплат!

  • +7 (812) 243-10-88
  • заказать обратный звонок
  • info@zashtatom.ru

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вамив течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вамив течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вамив течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вамив течение часа

ок

Получите перечень для сверки и скидку на документы

Получить скидку до 33% на документы!

Источник: https://zashtatom.ru/novosti/izmenilsya-blank-postanovki-na-migratsionnyy-uchet-novaya-forma-2018-goda/

Изменения миграционного учета иностранных граждан с 8 июля 2018 года

Суть изменений объясняют партнер и операционный директор Statera Veris Ольга Маркова, руководитель кадровой практики КСК групп Аида Ибрагимова и юрист Валерия Сергиенко.

Ольга Маркова, партнер и операционный директор Statera Veris

  • Теперь иностранные граждане должны быть поставлены на миграционный учет исключительно по адресу места пребывания — жилого помещения, в котором они фактически проживают.
  • Внесенные изменения:
  • а) обязывают принимающую сторону осуществлять постановку на учет иностранных арендаторов, тем самым возлагая ответственность за соблюдение миграционных правил на российских граждан, предоставляющих помещения;
  • б) снимают обязанность с иностранного гражданина вставать на миграционный учет;
  • в) лишают работодателей права регистрировать иностранных специалистов по юридическому адресу компании.
  • Однако такая возможность сохраняется, если территория организации, где работает иностранный гражданин, оснащена специально оборудованными для проживания местами, и иностранные работники действительно в них проживают.
  • Ранее иностранный гражданин мог проживать в арендованной квартире, но при этом быть зарегистрированным по адресу компании.

Как повлияют изменения на текущую ситуацию и что можно предпринять?

Если иностранный гражданин был поставлен на миграционный учет по адресу организации до вступления в силу изменений, то его миграционный учет будет действителен до выезда и нового въезда в РФ. Такое право дает Конституция РФ.

А вот при следующем въезде иностранный гражданин подлежит постановке на учет уже по новым требованиям — по адресу фактического проживания в месте пребывания. И об этом должна позаботиться принимающая сторона, предоставляющая жилое помещение.

Если быть точнее — собственник данного жилого помещения. Деловая практика показывает, что представителям собственников, действующим по нотариально заверенной доверенности, в большинстве случаев отказывают в постановке на учет иностранных граждан. При этом за непостановку иностранного гражданина на миграционный учет владельцу жилья грозит штраф в размере от 2000 до 4000 руб.

Как действовать, если собственник, например, находится за пределами страны и не имеет физической возможности выполнить возложенную на него обязанность? Что делать, если иностранному гражданину отказано в найме квартиры по причине сложностей с его постановкой на учет? Какие последствия можно ожидать для работника-иностранного гражданина и его работодателя?

Что должен сделать иностранец:

  • осуществить дополнительный поиск и снять жилое помещение у арендодателя, который согласится поставить на учет;
  • разместиться в отеле или хостеле;
  • находиться на территории РФ без постановки на учет;
  • «купить» постановку на учет в жилом помещении, отличном от его места пребывания.

Очевидно, что последние два пункта нарушают требования законодательства. От покупной регистрации или ее отсутствия, например, может пострадать и работодатель. Косвенно законодательство возлагает на него ответственность по контролю за реальной регистрацией работников-иностранцев.

Сложности с регистрацией говорят о нелегальном работнике.

Может ли работодатель посодействовать работнику-иностранцу, чтобы избежать возможных рисков? Да, может. Потенциальные варианты:

  • помочь работнику в поиске нового жилого помещения и договориться с собственником о постановке гражданина на учет;
  • заключить договор с отелем или хостелом и разместить в них своих работников;
  • по возможности оборудовать необходимые места для проживания на территории организации;
  • заключить договор аренды квартиры от имени организации и осуществлять самостоятельно постановку иностранных граждан на учет по месту проживания в арендованной квартире, представив необходимый пакет документов на организацию, договор аренды квартиры и доверенность на представителя.

От поставки на миграционный учет иностранного работника по адресу компании при отсутствии мест для проживания лучше воздержаться. Работодателю грозит штраф за предоставление ложных сведений об иностранце при постановке на миграционный учет в размере от 350 000 руб. до 800 000 руб. (ч. 2 ст. 19.27 КоАП). 

Как видим, законные выходы есть. Просто любые изменения всегда очень болезненны и могут вести к дополнительным расходам.

На что направлены изменения в законодательстве? Версий может быть приличное количество. В, частности, по нашему мнению, это:

  • вывод собственников, сдающих жилье мигрантам, на легальные взаимоотношения с государством;
  • возможность более точно вести учет мигрантов и определять их местонахождение;
  • повышение ответственности работодателей за соблюдение правил найма иностранных граждан, проявление должной осмотрительности при заключении трудовых договоров.

Именно на тему трудового договора в настоящее время правительством разрабатываются изменения в КоАП, направленные на введение наказания для работников иностранных граждан и нанявших их работодателей за отсутствие заключенного трудового договора.

Аида Ибрагимова, руководитель кадровой практики КСК групп

Как быстро нужно переоформить миграционный учет? Как работодатель может помочь работнику это сделать?

Если иностранец был поставлен на миграционный учет до 8 июля 2018 года, до окончания срока действия текущего миграционного учета переоформлять ничего не нужно, поэтому у работодателей есть время на решение вопроса с регистрацией своих иностранных работников до окончания срока текущей регистрации.

Работодатель может оказать работнику следующую помощь: организовать проживание работника-иностранца в гостинице или иной организации, оказывающей гостиничные услуги, либо оборудовать в компании помещение, которое будет предназначено для проживания иностранца.

Что можно сделать сейчас, если вы не успели сделать это до 8 июля (например, продлить текущий миграционный учет на максимальный срок)?

Фактически такого понятия, как продление миграционного учета в законодательстве нет, и такое продление повторяет процедуру первоначальной постановки на миграционный учет.

С 8 июля 2018 года постановка на миграционный учет возможна только по адресу фактического проживания иностранца. Это значит, что, если работник-иностранец только работает в компании и фактически в компании не проживает и ему в организации не оборудовано место для сна и отдыха, то по месту нахождения компании работник на миграционный учет поставлен быть не может.

Поэтому, если компания не успела оформить миграционный учет сделать до 8 июля 2018 года, то сейчас необходимо заново поставить работника-иностранца на миграционный учет, но только уже по месту фактического проживания.

Валерия Сергиенко, юрист в Acsour

Работодатели больше не смогут осуществлять постановку своих сотрудников-иностранцев на миграционный учет по юридическому адресу организации, как раньше.

Исключение составляют лишь те иностранные граждане, которые фактически проживают по адресу организации-работодателя, либо в помещении организации-работодателя, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном, например, в строящихся объектах.

В остальном процедура постановки на миграционный учет осталась прежней. Оформлять новую регистрацию необходимо каждый раз, когда иностранный гражданин выезжает из России и въезжает вновь, получая новую миграционную карту.

С 26 июля 2018 года прекратил свое действие особый миграционный режим, действующий в период проведения Чемпионата мира по футболу, согласно которому иностранный гражданин должен оформить регистрацию в течение трех календарных дней с момента въезда на территорию России.

Что делать тем, кто уже имеет документы о постановке на миграционный учет и не покидал территорию России после 8 июля 2018 года?

Такая регистрация остается в силе на весь период ее действия. Никаких дополнительных действий предпринимать не требуется. Регистрироваться по новым правилам иностранным гражданам придется только в следующий приезд в Россию.

Что делать иностранному гражданину после 8 июля 2018?

Вариант А:

Попросить собственника жилого помещения поставить вас на миграционный учет. Пока не все собственники жилых помещений ознакомлены с новым порядком регистрации иностранных граждан, поэтому рекомендую работодателям оказывать поддержку своими сотрудникам и принимать участие в переговорах с собственниками жилых помещений.

  1. Вариант Б:
  2. Иностранный гражданин может быть собственником помещения, в такой ситуации он может самостоятельно заполнить необходимые формы документов, подписать их, приложив свидетельство о собственности или выписку из Единого государственного реестра прав (ЕГРП), после чего обратиться в органы МВД для получения подтверждающего регистрацию документа.
  3. Вариант В:

Иностранный гражданин может также являться собственником доли жилого помещения. В этом случае он также вправе самостоятельно осуществить свою постановку на миграционный учет только при условии наличия у него согласий остальных собственников, оформленных в нотариальном порядке.

  • Вариант Г:
  • Если ни один их вышеперечисленных вариантов не удается реализовать, то на период проведения переговоров с собственником жилого помещения иностранного гражданина можно заселить в отель.
  • Гостиницы или иные организации, оказывающей гостиничные услуги, обязаны осуществлять постановку всех иностранных граждан на миграционный учет на весь период их проживания.

Как еще работодатель может помочь иностранному гражданину:

1. Подготовить документы для миграционного учета:

Чтобы получить регистрацию, необходимо заполнить форму уведомления (Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, установленное Приложением N 3 к Приказу МВД России от 23.11.2017 N 881).

Так как иностранные граждане зачастую не знают русского языка, а собственники жилых помещений могут не обладать достаточной информацией о требованиях законодательства, работодателю рекомендуется проконтролировать корректность заполнения уведомления, а также оказать помощь при выборе учреждения (Почта России, МФЦ, органы МВД) для его предоставления.

2. Работодатель вправе осуществить постановку сотрудника на миграционный учет при наличии доверенности от собственника жилого помещения:

2.1. Собственник жилого помещения вправе выдать нотариальную доверенность на сотрудников компании работодателя для постановки иностранного гражданина на миграционный учет, однако следует обратить внимание на некоторые особенности такой доверенности:

  • доверенность должна быть нотариально заверена;
  • доверенность должна содержать ФИО и паспортные данные тех иностранных граждан, миграционный учет которых планируется осуществлять в дальнейшем.

2.2. Что делать если собственник помещения не проживает в России, но готов выдать доверенность: Такую доверенность необходимо нотариально заверить за рубежом и включить в документ информацию об иностранных гражданах, подлежащих миграционному учету.

Затем доверенность необходимо легализовать (обычно это значит «поставить апостиль») и направить в Россию. После получения доверенность ее следует перевести на русский язык и нотариально заверить перевод.

После этого документ может быть использован на территории России.

3. Разъяснить иностранным гражданам новый порядок постановки на миграционный учет:

Чтобы исключить риски, связанные с отсутствием или несвоевременной постановкой на миграционный учет работников, являющихся иностранными гражданами, работодателям рекомендуется:

  • дополнительно разъяснять работникам новые требования законодательства;
  • обеспечить поддержку при коммуникациях с собственниками жилых помещений;
  • обсудить возможные варианты помощи иностранному гражданину с постановкой его на миграционный учет с учетом новых требований законодательства (как получение доверенности от собственника жилого помещения);
  • в случае сложных ситуаций оказать юридическую помощь или обратиться к специалистам для получения разъяснений.

Источник: https://kontur.ru/articles/5218

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector