Минимальная зарплата в москве в 2020 году — с 1 января, мая, февраля, для работающих, по трехстороннему соглашению

С 2020 года в России повышается размер минимальной оплаты труда. Для трудоспособного населения минимум по зарплате составит 12 130 рублей. МРОТ с 1 января 2020 года вырастет с 11 280 рублей до 12 130 рублей.

Прибавка – 850 рублей. Также с 2020 года изменяться суммы и региональных МРОТ. Что именно нужно изменить работодателям в связи с увеличением МРОТ? Как работать с региональными МРОТ? Подробная статья по этой теме перед вами.

 

На что влияет новый МРОТ с 2020 года

Новый федеральный МРОТ (12 130 р.) изменит расчет зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые считают из среднего заработка. Также МРОТ в некоторых случаях влияет на три вида пособия:

• пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты);
• пособие по беременности и родам (декретные);
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако важно напомнить, что существует еще региональные и отраслевые МРОТ.

На какой же МРОТ ориентироваться работодателям в расчетах после 1 января 2020 года? Давайте разберемся и обозначим новые суммы.

Новый федеральный МРОТ с 2020 года

Новая сумма федерального МРОТ с 2020 года – 12 130 р. Возьмем это значение за основу. Работодатели обязаны опираться на нее, если не применяют региональные или отраслевые МРОТ. С 2020 года работодатели (организации и ИП) не вправе платить сотрудникам менее 12 130 рублей за месяц, если они отработали норму рабочего времени.

Новые региональные МРОТ с 2020 года

В каждом регионе России после 1 января 2020 года может быть своя величина МРОТ – ее устанавливают субъекты региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата, как правило, больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Работодатели обязаны применять региональный МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что «по умолчанию» присоединяются к региональному соглашению все работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации регионального соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ. Если же работодатель такой отказ направил, то нужно сравнивать зарплаты сотрудников с новым федеральным размером МРОТ (12 130 р.). Если отказ не направляли – опирайтесь на региональный МРОТ вашего региона.

Приведем образец отказа от регионального МРОТ.

 Скачать образец отказа от присоединения к региональному соглашению о новом МРОТ с 2020 года 

Если сотрудник полностью отработает месячную норму, но получит зарплату меньше федерального либо регионального МРОТ, то работодателю грозит административный штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Также могут оштрафовать и директора –  от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Сейчас региональные власти проводят работу и готовятся к утверждению новых МРОТ с 2020 года. Сколько мы опубликуем таблицу с новым МРОТ по всем регионам России.

Отраслевые МРОТ

Для некоторых отраслей экономики (например, оборонная промышленность) существуют специальные МРОТ. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям (ст. 48 ТК). Порядок отказа от отраслевого МРОТ тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ.

  Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ: два способа

Если зарплата за полную норму рабочего времени после 1 января 2020 года меньше нового МРОТ (12 130 рублей), либо регионального или отраслевого МРОТ, то работодателю нужно доплачивать. Доплату установите с той даты, когда стала действовать новая минимальная зарплата. Оформить документы можно двумя способами:

1. повысить оклад;
2. установить доплату.

Способ № 1: повысить оклад

Стоит сказать, что такое способ применяют многие работодатели каждый раз после изменения МРОТ. Однако у него есть очевидные минусы. Каждый раз, когда меняется МРОТ, нужно издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Для этого нужно будет издать приказ о повышении зарплаты до МРОТ с 2020 года. Шаблон такого приказа может выглядеть так:

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ В СВЯЗИ С ПОВЫШЕНИЕМ МРОТ

СКАЧАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ О ПОВЫШЕНИИ МРОТ

Способ № 2: установить доплату в локальном акте

Работодателям намного удобнее на закрепить на постоянной основе специальную доплату во внутреннем локальном акте, например в отдельном приказе или положении об оплате труда. Ведь с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть –  оклад плюс надбавки и иные выплаты.

При таком варианте уже не потребуется менять трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда. Издавать приказы по каждому случаю, когда назначают доплату,  тогда не придется.

Вот пример формулировок, которые можно включить, например, в Положение об оплате труда:

6. Индексация заработной платы до МРОТ

6.1. Оклад работников ООО «Стелла» индексируется в связи с ростом официально установленного минимального размера платы труда (МРОТ).

 6.2. При каждом изменении МРОТ в ООО «Стелла» проводится увеличение окладов работников до значения МРОТ, установленного законодательством.

6.3. Оклад с учетом индексации выплачивается работникам ООО «Стелла» начиная с даты,  когда вступило в силу новое значение МРОТ.  

Как платить пособие по временной нетрудоспособности из нового МРОТ

Пособие по болезни нужно считать из МРОТ, если у работника в расчетном периоде не было заработка или он меньше 24-кратного МРОТ.  Для больничных, открытых с 01.01.2020, это 291 120 р. (12 130 руб. x 24).

Средний дневной заработок из МРОТ считайте по формуле:

С 01.01.2020 он равен 398,794521 р. (12 130 р. x 24 / 730).

В остальном пособие считайте как обычно – умножайте средний дневной заработок на процент оплаты и на количество дней болезни. Далее приведем возможный пример расчете больничного из нового МРОТ.

Пример расчета больничного из МРОТ в 2020 году.

Суворов А.Б. впервые принят на работу 03.12.2019.

Источник: https://buhguru.com/zp-i-kadri/mrot-2020.html

Мрот в 2020 году в россии

Изменения и величина минимального размера оплаты труда регулируется на уровне федерального и регионального законодательства и влияет не только на заработную плату работающих граждан, а и на социальное обеспечение некоторых категорий нетрудоспособных лиц. Мрот в 2020 году в россии будет изменён, но его величина в субъектах федерации будет иметь разные показатели.

Повышение МРОТ до прожиточного минимума

До 2019 года минимальный размер оплаты труда зависел от уровня инфляции и его размер иногда пересматривался два раза в год.  Так, например, за 2018 год минимальный размер оплаты труда увеличился на 18,9% и повышение происходило каждые полгода. Однако, его показатель все равно был ниже установленного прожиточного минимума.

В 2018 году в федеральное законодательство была введена норма привязывающая размер МРОТ к минимальному прожиточному уровню для трудоспособного населения за второй квартал минувшего года. То есть, согласно нововведению:

1. Размер МРОТ в России устанавливается ежегодно с 1 января.
2. Величина МРОТ является идентичной размеру ПМ для трудоспособного населения, утверждённого за второй квартал предшествующего года.
3. Если размер ПМ для трудоспособного населения установленный в субъекте федерации выше показателя по России, то используется региональный ПМ.

Прожиточный минимум напрямую связан с потребительской корзиной. Стоимость товаров и услуг, входящих в набор потребительской корзины пересматривается несколько раз в год, поэтому и сам прожиточный минимум устанавливается ежеквартально.

  В августе 2019 года Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации величина прожиточного минимума за второй квартал 2019 года была установлена в размере 12130 рублей.

Это означает, что по России с 1 января 2020 года МРОТ увеличится на 850 рублей или 7,5%.

Изменения в размерах МРОТ: последние новости

В Государственной Думе на рассмотрении находится несколько законопроектов предусматривающих повышение минимального размера оплаты труда.

Депутаты фракции ЛДПР считают, что реальный прожиточный минимум составляет не менее 25000 рублей и необходимо пересмотреть набор товаров и услуг потребительской корзины с учётом реальных потребностей человека. Предложение депутатской группы было отклонено на уровне рассмотрения в комитете. Инициатива была названа популистской и не отвечающей возможностям федерального бюджета.

Смотреть до конца! — НАЛОГ на НЕДВИЖИМОСТЬ в 2020 ГОДУ в РОССИИ

Однако, глава Правительства выступил с предложением до 2021 года пересмотреть и изменить формулу расчёта потребительской корзины. Дмитрий Медведев поручил профильным ведомствам разработать новую методику и включать в перечень необходимых товаров и услуг не минимальный набор, а базовый.

«Работники, оплата труда которых на уровне МРОТ или несколько выше, после удержания НДФЛ фактически получают заработную плату ниже прожиточного минимума. Соответственно, их фактический уровень материального обеспечения при полной занятости не достигает установленного законом минимума.»

Специалисты прогнозируют большую вероятность принятия предложенных изменений депутатами.

На что влияет размер МРОТ в России

В соответствии со ст.3 ФЗ РФ «О минимальном размере оплаты труда» показатель применяется не только для регулирования оплаты труда, а также социальных выплат:

• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• по обязательному социальному страхованию.

За нарушение законодательства в этой сфере работодатель, выплативший трудящемуся за полный отработанный месяц заработную плату меньшую чем установленный размер МРОТ, будет привлечен к административной ответственности в виде штрафных санкций в размере 50000 рублей.

Повышение минимального размера оплаты труда повлечёт увеличение поступлений в государственный и региональные бюджеты в виде обязательных налоговых и страховых выплат. Что также позитивно повлияет на отчисления в счёт будущей пенсии.

Следует знать, что оклад работника может быть установлен в размере меньшем МРОТ, однако в таких случаях должны быть выплачены компенсационные и стимулирующие выплаты в виде надбавок, доплат или премий.

Показатели МРОТ в субъектах федерации: таблица по регионам

Показатели МРОТ в субъектах федерации также зависят от установленного в определённом регионе прожиточного минимума для трудоспособного населения. Трудовым кодексом регламентированы правила для установления и использования региональных показателей минимального размера оплаты труда, так:

1. Если местные власти не установили минимальный размер оплаты труда, то при выплатах заработной платы и социальных пособий используются федеральные величины.
2. МРОТ в регионе не может быть меньше чем установленный по России.
3. Региональный работодатель может использовать при оплате федеральный показатель МРОТ, в случае письменного мотивированного отказа от установленного размера минимального размера оплаты труда в регионе.

Отказ направляется в исполнительный орган субъекта федерации в течение 30 дней с даты вступления в силу законодательства предусматривающего установление регионального МРОТ.

Следует учесть, что на все федеральные бюджетные организации ведущие свою деятельность в субъектах федерации распространяется МРОТ, установленный по России.

В большинстве регионов России используется федеральный размер минимальной оплаты труда, поскольку прожиточный минимум в них не превышает установленный по стране.

Однако, существуют регионы где ПМ высокий и трехсторонним соглашением работодателей, профсоюзов и местных властей предусматривается использование регионального МРОТ.

В таблице представлены самые высокие показатели региональных минимумов оплаты труда актуальные на 2019 год:

Субъект федерации	Размер МРОТ	Основания
Кемеровская область	19 134 рублей	Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019
Республика Хакасия	18 048 рублей

Источник: https://zakon.world/mrot-v-2020-godu-v-rossii.html

Мрот в москве и московской области на 2020 год: последние новости

Законодательство в области МРОТ позволяет регионам определять на своих территориях параметры минимальной оплаты труда, отличающиеся от федеральных, при одном условии: региональный показатель не может быть ниже общероссийского.

Размер минимальной оплаты в г. Москва пересматривается чаще, чем в целом по России. При этом, «минималка» столичного региона всегда значительно превышает федеральный показатель.

В столице 1-го октября 2018 г.

тремя сторонами: мэром Москвы (от имени московского правительства), председателем Московской Федерации профсоюзов (от имени трудящихся), и Председателем Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (от имени работодателей), подписано региональное соглашение. В соответствии с ним МРОТ равен прожиточному минимуму, параметры которого пересматриваются один раз в квартал. Заключено Соглашение на срок с 2019 г. по 2021 г.

В Подмосковье действующий МРОТ также выше федерального, но сроки его изменения практически всегда совпадают с федеральными. Свое трехстороннее соглашение действует и в Московской области. В предыдущий раз стороны заключили его 1 марта 2018 года.

Мрот с 01.10.2019 г

С 1-го октября 2019 г. зарплатный минимум в столице России принял значение 20195 руб. Поэтому в Москве, начиная с октября 2019 г. зарплата сотрудников коммерческих предприятий, отработавших полный месяц, не может составлять меньше указанной суммы.

Для сравнения с МРОТ под зарплатой понимается общая сумма, выплаченная за отработанный сотрудником полный месяц, включая оклад/тариф, премии, доплаты, надбавки за высокую квалификацию, компенсационные выплаты.

На некоторых предприятиях существует понятие Золотой Фонд. В его состав включены особо ценные сотрудники, которые дополнительно ежемесячно получают фиксированную сумму. Она тоже входит в зарплату сотрудников.

Мрот в москве в 2020 г

Поскольку минималка в Москве изменяется один раз в квартал, вполне логично, если она изменится и с 1-го января 2020 г. Однако, узнать сейчас, в октябре 2019 г.

какой будет ее размер, не представляется возможным. Пока Правительство Москвы не рассчитает прожиточный минимум за 3-й квартал 2019 г., (а произойдет это в декабре 2019 г.

), узнать величину минималки на 1-й квартал 2020 г. будет нельзя.

Мрот в московской области: последние новости

С 1-го января 2019 г. минималка в Подмосковье не менялась и составляет сейчас 14 200 р. Но, согласно последним новостям минимальный размер оплаты труда в области планируется довести с 1-го января 2020 г. до 15 000 руб.

Такое заявление сделала В.Кабанова председатель Союза областного объединение профсоюзов.

Требующееся для введения нового МРОТ трехстороннее соглашение, будет подписано в самые короткие сроки, после снятия разногласий сторон по другим вопросам соглашения.

Как менялся МРОТ в Москве и в Московской области

В таблице ниже приведены официальные данные о размере показателя за последние 6 лет в РФ, в столице, и в Московской области.

Дата изменения	РФ	МОСКВА	МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
Сумма, руб.	Сумма, руб.	Сумма, руб.
01/10/19	20195

Источник: https://gosuslugi24.su/mrot-v-moskve.html

Новый МРОТ на 2020 год

С января 2020 года начнет действовать новая величина «минималки» по зарплате. Рассказываем, каким будет новый МРОТ в целом и в отдельности по регионам.

Новый МРОТ с 1 января 2020 года в России

Гарантируя труженикам минимальную границу по зарплате, государство приравняло значение МРОТ к прожиточному минимуму (ПМ) трудоспособных граждан. Минималка в целом и новый МРОТ на 2020 в частности не только устанавливают нижний месячный предел оплаты трудящихся, но и применяются для расчета пособий по больничному листу, пособий по беременности и родам и выплат соцстрахования.

Согласно ст. 133 ТК РФ новый МРОТ 2020 устанавливается повсеместно на территории РФ. В отдельных субъектах применяется повышенного размера минималки.

Вопрос, какой будет новый МРОТ с 1 января 2020 года на уровне регионе, решает трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям (РТК).

Так, для северных районов страны минимум зарплаты, как правило выше, чем в прочих областях.

Региональная минималка распространяется на предприятия, работающие на данной территории.

Для организаций, источником финансирования которых служат средства федерального бюджета, применять следует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года: 12130, 00 рублей (Приказ Минтруда РФ от 09.08.2019 N561н).

Данный размер был предложен Министерством труда исходя из ПМ за II квартал 2019 г. В итоге новый МРОТ в 2020 году вырастет на 7,5 процентов или 850,00 рублей по сравнению с текущей минималкой 11280,00 рублей.

Устанавливаемый правительством нижний предел заработка – это начисляемая зарплата. Подчиненный получает на руки сумму за вычетом НДФЛ. Соответственно, и новый МРОТ с 1 января 2020 в размере 12130 руб. включает в себя НДФЛ. Такую величину работодатель обязан гарантировать как минимальную к начислению. То есть, если у сотрудника оклад 12130 руб., на руки он получит 10553 руб.

Читайте все нюансы про МРОТ:

Новый МРОТ с 01.01.2020 в регионах

После того, как будет подписан федеральный закон по МРОТ с 1 января 2020 года в России, региональные власти утвердят решение о минималке в субъекте. Региональные работодатели до конца года должны будут присоединиться к соглашению Российской трехсторонней комиссии по обновленному МРОТ.

Предложение будет опубликовано в федеральных СМИ. После опубликования работодателям дается 30 дней на рассмотрение соглашения. Возможно два варианта развития событий:

1. Организация не высказала возражений и по умолчанию считается, что она присоединилась к соглашению;
2. Организация направляет отказ присоединиться к предложению. В этом случае компании нужно определить срок, когда она будет готова повысить зарплату персоналу до регионального значения. Сроки согласуются с РТК. По истечении согласованных сроков организация переходит на региональную минималку, а до этого применяет общий в России новый МРОТ с 1 января 2020 года.

Новый МРОТ с 2020, утвержденный в регионе, является обязательным для всех организаций. Месячная зарплата тех, кто полностью отрабатывает норму за месяц, не может быть меньше размера минималки региона.

Мы собрали все плановые данные по регионам и свели их в одну таблицу «Новый МРОТ с 01.01.2020 года». Разобраться во всех нововведениях и получить бесплатную консультацию по новому МРОТ можно с помощью бесплатного приложения «Главбух Ассистент».

Новый МРОТ с 1 января 2020 года в России по регионам: таблица.

Важно отметить, что в состав территориальной минимальной зарплаты не входят районный коэффициент и процентные надбавки за особый климат. На новый МРОТ с 2020 года следует начислять «северные», «уральские» и другие территориальные коэффициенты.

Сотрудники «Главбух Ассистент» помогут вам сэкономить на налогах, рассчитать зарплату сотрудникам и проверить контрагента. Узнать, как это работает, можно здесь.

Новый МРОТ с 1 января 2020 года: что учесть бухгалтеру

Увеличение минималки влечет за собой пересмотр зарплаты, уровня пособий и иных выплат при определенных условиях:

Ваши подчиненные должны получать ежемесячно зарплату не менее 12130 рублей. Но установленный в субъекте минимум может быть выше, чем федеральный.

Обязательно уточните, какой новый МРОТ на 2020 год утвердили в вашей области и какие применяются территориальные надбавки и коэффициенты. С учетом этого и пересчитывается минималка.

Поднять до минимума зарплату своим кадрам можно двумя путями: повысить оклад или установить ежемесячную доплату.

Если подчиненный отрабатывает рабочую неделю полностью, его средний заработок не должен быть меньше 12130 рублей. Сравните начисленные выплаты к отпуску, при необходимости доплатите разницу до минималки. Учтите, что низкий уровень среднемесячного заработка в вашей компании служит поводом к проверке налоговой: это один из верных признаков для внепланового визита инспектора ФНС.

Минималка необходима для расчета выплат по временной нетрудоспособности в 2020 году, когда в расчетном периоде у гражданина или не было заработка или его зарплата за месяц меньше 12130 рублей на момент открытия больничного. В этом случае для исчисления берется среднедневной заработок, равный 398,79 рублей = 12130 * 24 месяца * 730 дней.

Для больничного «переходящего», то есть открытого в 2019 году, новая минималка учитывается, если был нарушен режим лечения в 2020 г. или на момент открытия больничного стаж сотрудника был меньше 6 месяцев. Если человек болел несколько месяцев, выплаты определяются отдельно помесячно. Для нарушителя лечебного режима ограничение размера больничного действует со дня отметки о нарушении.

Эта же сумма 398,79 руб. учитывается и для декретных, если:

• отсутствует заработок в расчетном периоде;
• средний заработок меньше минималки;
• страховой стаж до декретного отпуска менее полугода.

Если женщина ушла в отпуск по беременности и родам в 2019 году, который закончится уже в следующем 2020 году, для пособия в 2020 году применяется лимит 12130 руб.

1. Пособия по уходу за ребенком.

Если сотрудница взяла отпуск в 2020 году, ничего до этого не заработав или среднедневная зарплата по МРОТ меньше ее фактического заработка, применяется новый МРОТ, который установили на 2020 год. Для сотрудниц, уже находящихся в отпуске к январю 2020 г.

пособие не пересчитывается, т.к. применяется значение минималки, действующей на дату рождения ребенка.

Указанные условия относятся для определения пособия по первенцу, на выплаты, полагающиеся по уходу за вторым и последующим ребенком, повышение зарплатного минимума никак не влияет.

Особенно это сложно только новичкам, открывающим свое дело. Сохраните себе ссылку на специальный сервис для начинающих бизнесменов.

Здесь можно зарегистрировать и ИП и ООО, получить всю необходимую юридическую и бухгалтерскую поддержку.

Последствия при нарушении требований по МРОТ

При установлении зарплаты в размере, меньшем законодательного минимума, предусмотрено наказание (п.6 ст.5.27 КоАП):

• предупреждение или штраф на руководителя 10000-20000 рублей;
• штраф ИП 1000-5000 рублей;
• на юрлицо 30000-50000 рублей.

Если компания уже ранее наказывалась за такое правонарушение, штраф увеличивается:

• на руководителя 20000-30000 рублей или дисквалификация на 1-3 года;
• на ИП 10000-30000 рублей;
• на юрлицо 50000-100000 рублей.

Кроме того, предприниматель будет обязан доплатить персоналу разницу за все время несоблюдения Трудового Кодекса (ст. ст. 133,133.1) и Закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Источник: https://www.business.ru/article/2279-novyy-mrot-na-2020-god

Мрот в москве в 2020 году

Минимальный размер оплаты труда в Москве отличается от значения по стране в силу особенностей столичного региона. Читайте, как устанавливается эта величина и сколько составит в 2020 году.

Москва традиционно считается городом больших денег. На первый взгляд, так и есть. Но жизнь в мегаполисе связана и с большими затратами.

Именно поэтому здесь велик прожиточный минимум – так как стоимость потребительской корзины больше, чем в среднем по стране.

10 сентября 2019 года Правительство Москвы опубликовало постановление № 1177-ПП, устанавливающее прожиточный минимум в 20 тысяч 195 рублей. С 1 октября МРОТ в столице равен именно этой сумме.

С нового года минимальный размер оплаты труда пока не изменится и останется на этом уровне.

Напомним: премьер-министр Дмитрий Медведев недавно заявил о необходимости оптимизировать расчет прожиточного критерия. Возможно, вскоре стоимость «корзины» будет увеличена за счет внесения в нее базовых, а не минимальных расходов на продукты, одежду, коммунальные платежи и т.д., а за этим «подтянется» МРОТ.

На что повлияет изменение Мрот в москве в 2020 году

От МРОТ зависят многие выплаты. В первую очередь это зарплаты: при условии полного рабочего дня доход не может быть меньше минимума, необходимого для прожития.

Соответственно изменятся и начисления, привязанные к среднему заработку – командировочные, отпускные и т.д.

А также оплата больничных листов и отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком – для тех, у кого небольшой стаж страхования (до полугода) либо заработанный доход меньше минимального.

Какая семья считается малоимущей в 2020 году в Москве

Для получения статуса малоимущих необходимо доказать, что на каждого члена семьи из совокупного дохода совместно проживающих приходится сумма меньше минимального прожиточного уровня. Таким образом, необходимо сложить все имеющиеся доходы за три месяца до обращения за статусом и подтвердить их документами (Федеральный закон 05.04.2003 № 44-ФЗ).

К доходам относятся: заработная плата на основном месте работы и по совместительству тоже, пенсия, алименты, стипендии, различные социальные пособия (по инвалидности, потере кормильца, «многодетные» и т.д.), бюджетные субсидии, суммы, получаемые по договорам аренды либо коммерческого найма и пр. Перечень необходимых документов представлен в органах соцзащиты и центрах госуслуг «Мои документы».

В Москве для получения статуса малоимущей семьи необходимо ориентироваться также на Постановление Правительства Москвы от 26 декабря 2016 года.

Согласно ему, малоимущей считается семья, помимо низкого дохода, в 2020 году не превышающего 20195 р.

на человека, не имеющая каких-либо активов (двух и более автомобилей, нескольких больших земельных участков, значительных денежных вкладов и т.д.). Важно знать, что решение принимается индивидуально в департаменте социальной защиты.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098745-19-m11-mrot-moskve-2020

Мрот с 1 января 2020 года в россии: таблица по регионам и другая полезная информация

В России действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Точный размер МРОТ с 01.01.2020 в каждом из 85 регионов поможет узнать специальная таблица. А рекомендации экспертов подскажут,  кому официально поднять зарплату и как правильно пересчитать пособия и больничные сотрудникам.

Как изменится МРОТ в России с 1 января 2020 года

К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.

По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.

В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.

На какой МРОТ ориентироваться в 2020 году

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым >>>

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.

Надо ли повышать сотруднику зарплату с 1 января и на сколько, можно посчитать в онлайн-расчетчике. Внесите данные о зарплате сотрудника, актуальном МРОТ, региональной и отраслевой минималке и укажите ставку. Расчетчик сравнит данные и даст ответ, нужно ли что-то поменять и как >>>

На что влияет МРОТ в 2020 году в России

Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.

Если на момент болезни сотрудник работал неполный день и в расчетном периоде его среднемесячный заработок был ниже МРОТ, рассчитайте минимальный размер заработка с учетом неполного рабочего времени. То есть средний заработок исходя из МРОТ определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Как считать больничное пособие из МРОТ >>>

Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать. Как влияет МРОТ на пособие по беременности и родам >>>

Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Если выплачиваете пособие исходя из МРОТ, то при расчете среднедневного заработка районный коэффициент не применяйте. Умножьте на этот коэффициент размер пособия, а не среднедневной заработок. Например, поступайте так, если рассчитываете пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ, так как в расчетном периоде был маленький заработок. Порядок расчета пособия >>>

Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

Каждый раз перед выплатой зарплаты проверяйте ее на соответствие МРОТ. Компании, которые ведут суммированный учет рабочего времени, рискуют заплатить работникам меньше, чем положено по закону. Это касается в первую очередь тех организаций, которые установили часовой тариф исходя из минималки >>>

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России (региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления)

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	Не ниже 12 130 для работников организаций области

Источник: http://guardinfo.online/2019/07/29/mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii-tablica-po-regionam-i-drugaya-poleznaya-informaciya/

Мрот в Москве по годам в таблице с 2002 до 2019 — сегодня | Суворов Групп

Москва это столица Российской Федерации, город федерального значения, административный центр Центрального федерального округа и центр Московской области, в состав которой не входит. Обладая особым статусом и законным правом на утверждение своих показателей, отличных от федеральных.

Что такое МРОТ в Москве

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться минимальный размер зарплаты, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже мрот, установленного федеральным законодательством (МРОТ В России).

Минимальный размер заработной платы в столице Москве напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе. Это следует из пункта 3.1.2 трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и работодателей, заключенного 15 декабря 2015 года.

При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером, установленным ФЗ. МРОТ действует в отношении работников, работающих на территории г. Москвы, кроме работников бюджетных организаций, который не может быть ниже федерального показателя.

Кем и как устанавливается

Размер минимальной заработной платы в г. Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения г. Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в г. Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

Чем обеспечивается

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

1. организациями, финансируемыми из бюджета Москвы, — за счет средств бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
2. организациями, финансируемыми из бюджета Москвы, — за счет средств бюджетов субъектов Москвы, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
3. другими работодателями — за счет собственных средств.

Кем контролируется

Соблюдение норм о минимальном размере оплаты труда контролируется:

• Министерством труда и социальной защиты
• Налоговой службой города
• Инспекцией по труду в г. Москва
• Органами Московской Прокуратуры.

На кого распространяется

Московские работодатели (организации и ИП) должны установить зарплату не меньше московского  МРОТ (18 782 р.), только если они присоединились к московскому региональному соглашению.

Принятое Соглашение о новой тарификации обязательно публикуется в газете «Тверская, 13» или в журнале «Вестник Мэра и Правительства Москвы».

Автоматически присоединяются к нему те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться.

Где применяется МРОТ по Москве

Данный показатель дает ответ на вопрос, сколько и какую минимальную зарплату должен платить работодатель работнику на территории Москвы.

Начисление пособий, отпускных, взносов ИП осуществляется по Федеральному показателю.

Мрот в москве по годам таблица

Mrot

Источник: https://malina-group.com/mrot-v-moskve/

Мрот в 2020 году в россии: таблица по регионам, последние новости о повышении минимальной зарплаты

Последнее обновление 20.09.2019

• С 1 января 2020 году для работников государственных и муниципальных учреждений на 7,5% повысят минимальный размер оплаты труда — до 12 130 руб.
• Об этом рассказал Министр труда и соцзащиты Максим Топилин, отметив, что на увеличение МРОТ потребуется 20,9 млрд рублей из бюджетов регионов и федеральной казны.
• Приказ о повышении сейчас на этапе экспертизы, 12 сентября 2019 года его рассматривала рабочая группа Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Для расчета МРОТ берут прожиточный минимум за второй квартал 2019 года.

Минимальный размер оплаты труда бывает двух видов: федеральный и региональный. Первый обязателен для всех субъектов, второй могут устанавливать самостоятельно власти регионов. Так, в Москве и Петербурге МРОТ всегда выше федерального, также в северных регионах страны из-за суровых условий труда минимальный уровень зарплаты всегда выше.

Что такое потребительская корзина и прожиточный минимум

В регионах должны принять соответствующие законы о повышении МРОТ до конца 2019 года.

На что повлияет изменение минимальной зарплаты

МРОТ влияет на несколько видов выплат: на зарплату, социальные пособия и больничный.

Зарплата

С 1 января 2020 года работодатели не должны платить сотрудникам менее 12 130 рублей. Если в регионе установлены повышающие коэффициенты, то МРОТ увеличивают.

Тем, у кого заработок выше МРОТ работодатель может не индексировать зарплату.

Независимо от того, индексировал работодатель зарплаты сотрудникам или нет, средний дневной заработок не должен быть меньше МРОТ. В этом случае отпускные и командировочные надо рассчитать из нового МРОТ. Правило касается только сотрудников, которые работали полный рабочий день. Если сотрудник болел, был в отпуске или работал неполный рабочий день, выплата может быть меньше минималки.

В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

Пособия

МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. Например, если зарплата женщины меньше МРОТ, стаж женщины менее полугода либо в расчётный период для выплаты, женщина не работала.

1. Пособие по БиР рассчитывают по федеральному МРОТ, а не региональному. 
2. Как рассчитать больничный по беременности и родам
3. Также, женщинам с небольшой зарплатой или тем, у кого не было заработка в расчётном периоде по МРОТ считают пособие по уходу за малышом до полутора лет.

Какая семья является малоимущей

Больничный

Больничные рассчитывают по МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка, либо он был ниже МРОТ на момент открытия больничного листа.

Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год — 398,75 руб. (12130 руб. × 24 мес. / 730). Если сотрудник получает меньше, ему рассчитают больничный исходя из МРОТ.

Больничный по уходу за ребенком

Таблица по регионам

Региональные власти ещё не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления.

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	Не ниже 12 130 для работников организаций области

Источник: https://vse-posobia.ru/mrot/

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

• в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
• в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948