Фрилансеров и работников на удаленке с каждым годом все больше, а отсутствие привязки к офису делает их очень мобильными. В некоторых странах для привлечения таких иностранцев предлагают визу «цифрового кочевника» – рассказываем, что это.
Кто такие «цифровые кочевники»?
Сейчас от работы в офисе свободны не только фрилансеры, но и сотрудники на удаленке. Для обозначения нового социального явления в англоязычном мире появился термин digital nomads, дословный перевод – «цифровые кочевники». Так называют людей, которые постоянно переезжают, потому что не привязаны к одному месту жительства из-за удаленной работы.
Авторы термина неспроста взяли слово «кочевник», а не «путешественник»: путешественники ездят по миру как туристы и возвращаются в свой дом, а кочевники обустраивают временный дом там, куда приехали.
Получается, вы становитесь цифровым кочевником при соблюдении двух условий. Первое – удаленная работа, когда для заработка денег нужен только ноутбук и выход в интернет. Второе: вы рассматриваете чужую страну не как место для отдыха или окончательного переезда, а как вариант для временного проживания.
Что такое виза цифрового кочевника и как она работает?
На сайте European Travel Information and Authorization System (ETIAS, это одна из программ безопасного въезда в Евросоюз) пишут, в каких случаях людям нужна digital nomad visa, или виза цифрового кочевника.
Если вы работаете не в офисе, а из дома, то, по сути, можете делать это в любой точке мира. Для дела не важно, будете вы садиться за ноутбук в Беларуси или где-то в Европе.
Но люди, которые работают на компанию в родной стране из другой страны, формально попадают в серую зону законодательства. Потому что работать за рубежом по туристической визе нельзя, а с другой стороны, рабочая виза выдается только для работы на местную организацию.
Правовой вакуум для удаленных сотрудников заполняет digital nomad visa – она официально разрешает работать, например, белорусскому фрилансеру на белорусскую контору, но делать это из Евросоюза. Кроме того, она помогает оставаться за границей заметно дольше, чем простая туристическая виза.
Поэтому визы для цифровых кочевников подходят для сотрудников на удаленке, которые хотят какое-то время (например, год) пожить за границей, но при этом не искать новую работу в той стране, куда временно въехали.
Чем digital nomad visa отличается от шенгенской или рабочей визы?
Традиционная рабочая виза позволяет устраиваться на работу в местные компании и подолгу оставаться в стране, но привязывает вас к государству работодателя. А еще рабочую визу сложно получить: чаще всего понадобится контракт с местным юрлицом и (или) пригласительное письмо.
Стандартная туристическая шенгенская виза разрешает иностранцам путешествовать (но не работать!) по странам Шенгенской зоны не более 90 дней в течение шести месяцев с даты въезда без права на трудоустройство в местных компаниях. Получить «шенген» достаточно просто.
Конечно, если вы приехали в страну как турист, но захватили с собой рабочий ноутбук, никто не сможет запретить вам работать. Поэтому если «цифровые кочевники» не собираются оставаться в одной стране больше трех месяцев, то многие предпочитают обычные туристические визы.
Но если вы захотите пожить в стране дольше, чем позволяет простая туристическая виза, а еще собираетесь работать дистанционно и не готовы устраиваться в локальную компанию, то поможет виза цифрового кочевника.
В среднем с digital nomad visa можно жить за рубежом около года, а перед местным законодательством вы получите официальный статус удаленного работника. При этом такую визу относительно легко оформить: как и туристическая, она не требует долгого сбора документов и заключенного с местными трудового договора.
Как получить визу для удаленной работы?
Стандартный набор основных требований для визы цифрового кочевника такой:
- действительный паспорт;
- подтверждение стабильного удаленного дохода.
Важно доказать, что вы на самом деле удаленный работник и можете финансово обеспечивать себя в течение всего времени пребывания за границей. Обычно для этого хватает банковских выписок, квитанции и трудового договора.
Кроме того, путешественники всегда должны проверять, какие дополнительные документы им понадобятся (медстраховка, сертификаты о сделанных прививках, оплата регистрационного сбора и т.д.). Где-то заявки разрешают подавать онлайн, а где-то требуют, чтобы заявители подали заявку через посольство или консульство лично.
ВАЖНО. даже если вы работаете удаленно, получение визы цифрового кочевника зависит от:
- гражданства заявителя;
- визовой истории;
- посчитают ли заявителя угрозой безопасности или здоровью в стране назначения.
В каждой стране, выдающей визы для цифровых кочевников, есть свои правила. Так что если вы всерьез задумаетесь о получении digital nomad visa, то нужно будет связаться с властями или посольством выбранной страны, чтобы уточнить требования к претендентам и процесс подачи заявки.
В каких европейских странах можно получить digital nomad visa?
Как нам удалось узнать, конкретно digital nomad visa выдают в Эстонии. При этом в некоторых других странах есть либо аналогичные визы, либо иные визовые программы, которые подойдут в том числе и для цифровых кочевников.
Если в интересующей вас стране пока нет digital nomad visa, не отчаивайтесь: возможно, подходящая программа появится там в ближайшее время. Дело в том, что государствам выгодно привлекать иностранных кочевников: пока такой человек живет у них, он снимает жилье, покупает вещи и ходит в локальные заведения, то есть вкладывает заработанные в других странах деньги в местную экономику.
Если вы хотите выбрать страну для временного проживания, обратите внимание на Nomad List. Это сайт комьюнити цифровых кочевников, где есть рейтинги городов и много полезной информации.
Digital nomad visa: Эстония
В посольстве Эстонии в Минске CityDog.by ответили, что информацию о digital nomad visa предоставляют на сайте программы электронного резидентства. Изначально в Эстонии была программа электронного резидентства для иностранных онлайн-предпринимателей, а в июне 2020 года тут объявили о выдаче визы цифрового кочевника для фрилансеров.
Подать заявку на digital nomad visa в Эстонии могут люди, которые:
- работают независимо от местоположения;
- выполняют свои рабочие обязанности удаленно, используя телекоммуникационные технологии;
- заключили действующий трудовой договор с компанией, зарегистрированной за пределами Эстонии (или владеют собственной компанией, зарегистрированной за границей);
- работают фрилансерами для клиентов по большей части за пределами Эстонии;
- могут предоставить доказательства того, что их доходы в течение шести месяцев перед подачей заявления выше минимального порога (порог ежемесячного дохода – 3504 евро без налогов).
Благодаря digital nomad visa в стране можно оставаться до года. Подавать заявление на такую визу нужно в ближайшем посольстве или консульстве Эстонии.
Кстати, на сайте посольства Эстонии в Минске есть перечень документов, которые нужно предъявить белорусам дляходатайства о digital nomad visaдля удаленной работы.
Другие визовые программы, подходящие для фрилансеров и удаленных работников
Германия
Мы спросили в посольстве Федеративной Республики Германия в Минске, выдают ли у них визы для фрилансеров и удаленных работников. Вот что ответили CityDog.by в визовом отделе:
«Немецким миграционным правом не предусмотрена выдача специальной визы для фрилансеров и удаленных работников. Эти категории работников могут получить рабочую визу, но им также требуется предоставить какие-либо договора, содержащие информацию о доходах, чтобы было понятно, что заявитель располагает достаточными денежными средствами для обеспечения своей жизни.
Визовое ходатайство должно быть одобрено Ведомством по делам иностранцев, которое предъявляет довольно высокие требования».
Хорватия
С 2021 года в Хорватии запустили новую визовую программу специально для цифровых кочевников, которая подходит и для заявителей не из стран Евросоюза. Временное пребывание предоставляется на срок до года, и к приехавшим по этой программе могут присоединиться близкие родственники.
На сайте lonelyplanet.com уточняют, что претенденты на такую визу должны предоставить документы, подтверждающие их удаленную работу, отсутствие судимостей, медстраховку и договор аренды.
Еще одно важное условие – выписка из банка или другое подтверждение регулярного дохода. На счету заявителя должно быть не меньше 3802 евро на 12 месяцев (больше информации ищите тут).
Чехия
На сайте ETIAS сказано, что в Чешской Республике есть специальная бизнес-виза (zivno visa или zivnostenské opravneni), которая подойдет и для цифровых кочевников. Среди требований для получения – разрешение на работу в своей сфере, достаточное количество денег на банковском счете и подтверждение наличия места для проживания в течение как минимум 1 года.
Учтите, что бизнес-визу нужно запросить лично в чешском консульстве или посольстве. Мы задали уточняющие вопросы посольству Чешской Республики в Минске и опубликуем ответ, когда он придет.
Португалия
Фрилансеры и предприниматели, которые хотят пожить в Португалии, могут воспользоваться визой временного резидента. Она позволяет находиться в стране более года и может продлеваться.
Приятный бонус визы временного резидента в том, что ее можно использовать как путь к постоянному проживанию в Португалии (если интересно, вот подробности).
Норвегия
Норвегия не входит в ЕС, но входит в Шенгенскую зону. Тут есть уникальная виза для цифровых кочевников, желающих переехать на знаменитый, но дорогой Шпицберген. Примечательно, что полученная виза действительна на протяжении всей жизни путешественника.
Кроме того, в Норвегии предлагают визу для независимых подрядчиков (Independent Contractor visa), которая предназначена для самозанятых людей, работающих над проектами для норвежского бизнеса.
А что в других странах?
Аналоги digital nomad visa предлагают не только в Европе, но и за ее пределами. Вот список стран, где тоже действуют особые визы для удаленных сотрудников:
- Коста-Рика;
- Грузия;
- Дубай;
- Каймановы острова;
- Бермудские острова;
- Барбадос;
- Антигуа и Барбуда;
- Мексика;
- Австралия;
- Таиланд.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
unsplash.com.
Крым. Правила предоставления индивидуальных и групповых трансферов на сезон 2021
В рамках мероприятий, проводимых с целью предотвращения распространения случаев заболевания, вызванных новым коронавирусом в Российской Федерации и в целях профилактики распространения 2019-nСoV встреча Принимающей компании в Аэропорту и на ж/д вокзале г. Симферополь происходит следующим образом:
Аэропорт г. Симферополь
- Турист, покидая зону получения багажа, проходит к стойке «Интурист», которая находится в здании Аэровокзала, в Зоне прилета, слева. Гости не покидают здание Аэровокзала! Рис. 1.
- Сотрудник принимающей компании регистрирует Туристов. Производится бесконтактный контроль температуры. При отсутствии температуры и признаков заболеваний подается автомобиль на 3-ю платформу Зоны посадки /высадки для легковых автомобилей. Рис. 2.
- Туристов, для которых заказан бизнес или VIP трансфер, встречают с Именной табличкой при выходе в Зоне прилета, в здании Аэропорта. Сотрудник принимающей компании сопровождает Туристов к автомобилю. Поднос габаритного багажа сотрудником не предусмотрен.
Телефон службы поддержки в Аэропорту Симферополь +7978 57 00 8 44
Рис. 1. Стойка в Аэропорту
Рис. 2. Платформа №3. Посадки индивидуальных трансферов. Место посадки обозначено красным.
Ж/Д вокзал г. Симферополь
- Гостей с табличкой «Интурист» встречают у вагона на перроне.
- Производится бесконтактный контроль температуры у туристов. При отсутствии температуры и признаков заболеваний подается автомобиль. Автомобиль ожидает на парковке, прилегающей к вокзалу. Поднос габаритного багажа не предусмотрен.
Каждая заявка должна содержать контактный телефон Туриста, чтобы Принимающая компания могла держать с ним связь после посадки /прибытия.
Телефон горячей линии +7978 111 54 01
ВАЖНО! Памятка Агентам
Просим всех Агентов внимательно отнестись к предоставлению информации для встречи. Полетные данные, актуальные контактные телефоны Гостей, физиологические особенности. Если подается контактный телефон Агента, он должен быть доступным 24 часа в сутки.
Пример необходимой информации для осуществления услуги инд. трансфер:
| 03.04.2021 | 11:25 | АП Симферополь — Форос | Форос | Легковая комфорт | U6 43 | Иванов Михаил Петрович | 7 926 245-55-38 |
Как получить карту Приорити Пасс бесплатно и доступ в бизнес-залы
Давно пора было разобраться в этой теме, чтобы сидеть ждать самолет в аэропорту не в обычных залах ожиданиях, а в бизнес. Народу поменьше, кресла поудобнее, кофе можно выпить и перекусить бесплатно. Все-таки летаю часто, за последний год порядка 20 перелетов.
Сказано — сделано! Теперь у меня есть 2 карточки: Priority Pass и Lounge Key, так что писать буду из личного опыта. Обязательно посмотрите мою подборку карт для путешествий.
Как получить доступ в бизнес-залы аэропортов
Прежде всего, надо понимать, что просто так бесплатно вы пройти в бизнес зал не сможете. То есть проход может быть бесплатным, но для этого нужно что-то сделать. Например:
- Оформить премиальную банковскую карту, к которой прилагается бесплатное посещение бизнес-залов в аэропортах. Тот самый вариант, который мы и будем рассматривать, он подходит многим.
- Полететь бизнес-классом. Тогда вы можете попасть в тот зал, который работает с вашей авиакомпанией. Соответственно, вам нужно будет купить авиабилет в бизнес, или за счет миль повысить класс обслуживания. Так скажем, вариант, не для всех. Я вот летаю вечно разными авиакомпаниями и мили копятся очень медленно.
- Можно купить один из тарифных планов (89-259 евро) карты Priority Pass (по ссылке скидка), которая дает доступ в бизнес-залы. Но эта подписка стоит денег, но мы то не хотим платить, верно?
Тарифные планы на Priority Pass
Премиальная банковская карта с проходами в залы тоже имеет плату за годовое/месячное обслуживание. Но! При выполнении определенных условий, она становится бесплатной. Как правило, нужно:
- Хранить определенную сумму на счете (500 тыс руб — 3 млн).
- Совершать определенные траты в месяц (100-200 тыс руб)
- Хранить определенную сумму и совершать траты в месяц.
Кто-то возразит, мол, человек, который может тратить 200 тыс руб в месяц или держать на счете 3 млн руб, тот не будет заморачиваться и просто купит себе членство за 399 евро.
Нет, это не так. Чем больше у человека денег, тем он больше знает им цену. Если есть возможность получить что-то бесплатно и законно, то почему этим не воспользоваться. Тем более, деньги все равно надо где-то хранить, а значит надо выбрать тот банк и тот банковский продукт, который даст тебе максимум привилегий.
Как бесплатно получить карту Приорити Пасс
Речь пойдет о премиальных банковских картах, которые дают Priority Pass или Lounge Key. Я рассмотрел только те, которые, на мой взгляд, предлагают более менее нормальные условия в целом. Расположил в порядке убывания, как я их для себя рассматривал. Некий ТОП.
Карты Priority Pass мало чем отличаются от Lounge Key. Считается, что для последних бизнес-залов меньше, но подавляющему большинству путешественников хватит. Также Priority Pass — это отдельная физическая пластиковая карточка (как дисконтная), а Lounge Key — это, грубо говоря, эмблема на банковской карте. То есть по программе Lounge Key вы проходите, проводя банковскую карту по терминалу.
Тинькофф Black Edition
Сначала я себе оформил обычную Тинькофф ALL Airlines с бесплатным годом, ради кешбека 7% за авиабилеты, 10% за отели/аренду авто и страховки. Потом решил, что хочу еще проходы в бизнес-залы и прочие плюшки, и сделал ALL Airlines Black Edition. За счет инвестиций легче выполнить условия бесплатности.
2 бесплатных прохода в месяц для себя и спутника по программе Lounge Key. Дается при оформлении одной премиальной карты Тинькофф: All Airlines Black Edition или Black Metal. После 2-х посещений, стоимость следующего прохода — 30$.
Бесплатно, если выполнить два условия:
- На всех счетах, включая инвестиции, должно быть ежедневно от 1 млн руб (счета, вклады, брокерский счет).
- Траты по любым картам Тинькофф от 200 тыс в месяц.
При не выполнении условий: 1990 руб.
Мой пост о картах All Airlines →
По карте прошел бесплатно в бизнес-залы Шереметьево и Мадрида
Если держать от 3 млн, то бесплатно без каких-либо условий. И проходов тоже 4 штуки. Если держите больше 10 млн, то проходы неограничены.
Сбербанк Премьер
6 проходов в бизнес-залы в квартал для себя и спутников по карте Priority Pass. Получить можно в рамках пакета Сбербанк Премьер. Карточек Приорити Пасс можно получить до 5 штук (по 1-ой на каждую банковскую карту).
Бесплатно, если выполнить одно из условий:
- На счете должно быть на последний день месяца от 2.5 млн руб (счета, вклады, брокерский счет, активы в доверительном управлении). Для регионов нужно держать от 1.5 млн.
- На счете должно быть от 1.5 млн руб и траты по карте из пакета от 100 тыс руб в месяц. Для регионов 500 тыс и 80 тыс, соответственно.
- Траты по карте из пакета от 150 тыс руб. Для регионов от 100 тыс.
При не выполнении условий: пакет Премьер стоит — 2500 руб в месяц. Доступные также безлимитные проходы на себя и спутников, но для этого на счетах нужно выполнить сразу 3 условия: на счетах от 2 млн руб, траты по карте от 200 тыс руб в месяц, пакет активен весь календарный квартал.
Мой пост о пакете Премьер →
Открытие Премиум
12 посещения бизнес-залов в год по программе Lounge Key. Ходить можно со спутниками, но 1 человек = 1 проход. После исчерпания проходов, за каждый оплата 30$. Для проходов нужно иметь карты банковскую карту Opencard категорий Visa Gold, Visa Signature, Mastercard World, они без платы за обслуживание будут.
Чтобы получить статус Премиум:
- На счете должно быть ежедневно от 3 млн руб (счета, вклады, брокерский счет) для Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградкой области. Для других регионов от 2 млн руб.
Статус дается бесплатно и теряется, как только не выполняется условие, после чего проходы становятся недоступны. Карта для путешественников Открытие Travel теперь существует отдельно и со статусом Премиум не связана. Если вам нужен кешбек за путешествия, то её нужно оформлять дополнительно.
Условия Opencard Travel →
Альфабанк Travel Premium
4 прохода в месяц для себя и спутников по карте Priority Pass. Только при оформлении дебетовой карты Alfa Travel Premium в рамках пакета Премиум.
Проходы предоставляются, если выполнить одно из условий:
- На счете должно быть постоянно от 3 млн руб.
- На счете должно быть постоянно от 1.5 млн руб + траты 100 тыс руб в месяц по дебетовым картам.
- При не выполнении условий: проходов не будет, а обслуживание пакета Премиум обойдется — 5000 руб в месяц.
- Если на счете будет от 6 млн руб или 3 млн руб и траты по дебетовым картам от 200 тыс руб в месяц, то будут вообще безлимитные проходы в бизнес-залы.
- Мой пост о картах Alfa Travel →
ВТБ Привилегия
2 прохода в месяц для себя и спутников по карте Priority Pass. Дается при оформлении карты Мультикарта Привилегия (дебетовой или кредитной).
Проходы предоставляются, если выполнить одно из условий:
- На счете должно быть постоянно от 2 млн руб.
- Траты от 100 тыс руб в месяц по карте.
При не выполнении условий: обслуживание пакета Привилегия обойдется — 5000 руб в месяц. Если на счете будет от 5 млн руб, то будет 8 проходов в месяц в бизнес-залы.
Райффайзен
С 2020 года условия ухудшили и теперь 10 проходов в год для премиум-клиентов. Проходить можно с гостями, но 1 человек = 1 проход.
Проходы предоставляются, если выполнить одно из условий:
- На рублевом или инвестиционных счетах должно быть постоянно от 2.5 млн руб.
- По любым картам банка трат должно быть от 250 тыс в мес.
- Есть индивидуальные условия, которые проще проверять в калькуляторе на сайте, нужно набрать 5 звезд.
Есть и безлимитные проходы, но для этого нужно держать уже 5 млн на счете, или 2.5 млн + траты от 100 тыс, либо 10 звезд. Безлимит дается не сразу, а по итогам квартала, что неудобно.
МКБ
При оформление МОСКАРТЫ BLACK с пакетом услуг «Премиальный» вы получите 24 прохода в год. За 1 посещение зала нельзя провести больше 4-х человек, 1 человек = 1 проход.
Бесплатно, если выполнить одно из условий:
- Остаток от 2 млн руб на вкладах и картах.
- Траты от 150 тыс руб/мес по карте.
При не выполнении условий: стоимость пакета Премиальный 1999 руб в месяц или 15000 руб в год (в пересчете на месяц 1250 руб/мес).
Хоумкредит
При оформлении дебетовой карты Польза Travel вы получаете 2 бесплатных приветственных прохода по Lounge Key. Не в месяц, а вообще. Срок действия этих проходов до конца срока договора, но они расходуются в первую очередь.
Карта бесплатна, если выполняется одно из условий:
- Если карта оформлена в рамках зарплатного проекта.
- Ежедневный остаток на счёте больше 30000 рублей.
- При совершении операций на сумму больше 30000 рублей, кроме совершённых за пределами РФ и в категории «Путешествия».
При не выполнении условий: стоимость карты 199 руб в месяц.
Также каждого 3-го числа месяца может быть предоставлен 1 бесплатный доступ в бизнес-зал (каждый месяц можно получать). Срок действия данного доступа – 4 месяца, потом он сгорает.
Для получения этого 1-го прохода нужно выполнить одно из условий: траты на сумму 100000 рублей/мес (кроме совершенных за пределами РФ и в категории «Путешествия»). или держать на всех счетах от 600000 рублей в течение всего месяца.
Мои выводы и какие карты я сделал
Я специально вынес свои выводы в отдельный раздел, чтобы не смешивать условия использования со своими личными впечатлениями. Каждый сам решает, какие ему условия проще потянуть, какой банк больше нравится.
Я пока так и не смог найти ОДНО единственное предложение, которое собрало в себе сразу все нужные плюшки. Поэтому пользуюсь пока двумя тарифами/картами: Тинькофф Black Edition и Сбербанк Премьер. Суммарно есть все, что надо и даже больше.
Сбербанк Премьер
Когда был безлимит, это было самое лучшее предложение по бизнес-залам. Сейчас осталось всего 8 проходов, а для безлимита условия сложно выполнимы. Да я себе оформил этот пакет ради Priority Pass и неплохой годовой страховки на всю семью на 90 дней (кол-во поездок неограниченно), но раздумываю, стоит ли дальше пользоваться. Хотя за 1.5 млн (регионы) не уверен, что есть что-то лучше.
Валютные карты Сбера подходят для заграницы, рублевые не очень, так как есть потери на конвертациях. А вот бонусы «Спасибо» к картам, на мой взгляд, вообще не выгодная тема.
Ну и это Сбер, то есть никакой лояльности и тормозное обслуживание. Когда карты себе заказал, то их не доставили в отделение (про доставку домой забудьте) вовремя, поэтому пришлось уехать путешествовать без карт.
Я уж молчу, что премиальное обслуживание подразумевает 2 раза посетить отделение (заказать и получить). Мой персональный менеджер не отвечает на емейлы, с неохотой на звонки, а онлайн-чата с ним нет вообще никакого.
Тинькофф
2 посещения в месяц — это мало, особенно, если вы ездите в детьми и вас много. Все-таки 1 млн на счете надо держать, плюс траты 200 тыс. Ладно, если бы проходы давали бы поквартально. Зато страховка годовая хорошая, пользовался уже. Так что только ради бизнес-залов делать сомнительно.
Собственно, эта карта у меня скорее ради кешбеков оформлена, а не ради проходов. Правда, заграницей чуть выгоднее пользоваться не рублевой All Airlines, а обычной валютной дебетовкой Тинькофф Black, которую я тоже рекомендую сделать. Это выйдет выгоднее любых карт от того же Сбера.
И Тинькофф «бьет» многие банки своим обслуживанием! Теперь моя планка завышена, жду того же от других банков, но увы. Заказ карты онлайн, ее привезут на следующий день по нужному адресу, все вопросы можно решить удаленно через чат. Привет, Сбер с твоими постоянным хождениями в офис!
Открытие
Изначально я собирался сделать именно эту карту, когда у них были безлимитные проходы на двоих, да еще кешбек аж 4%. Но рад, что не сделал.
Во-первых, потому что они ухудшили условия. Во-вторых, потому что эта карта есть у моего хорошего друга и он с ней намучился. Банк Открытие работает через одно место, ощущение, что правая рука не знает, что делает левая.
Косяки с кешбеком, деньги фиг получишь в отделении, даже если заказал, ничего не решить удаленно и тд. Также много ограничений по операциям, за которые кешбек не получишь. Ну и кешбек в милях довольно сложно потратить.
Альфабанк
У Альфы довольно спорный продукт. С одной стороны, условия неплохие: 4 прохода в месяц или безлимитный доступ, 5% кешбек на все покупки (если траты от 100 тыс в мес) и 11% на тревел, страховка 150 тыс уе на всю семью. С другой стороны… проходы только на держателя, а безлимит доступен только за 6 млн на счете, это слишком много!
Альфа берет 3% комиссии за конвертацию при тратах заграницей. Но за счет кешбека 5% все компенсируется и даже в плюс выходишь. Но опять же нюанс с милями, их не переведешь тупо в деньги, как у Тинькофф, надо тратить на сайте Альфа Тревел.
Выбрать страховку сейчас очень сложно, поэтому в помощь всем путешественникам я составляю свои рейтинги: ТОП для Азии и ТОП для Шенгена. Постоянно читаю форумы, изучаю страховые договора и сам пользуюсь страховками. Как показывает практика, дешевле и удобнее всего покупать у агрегаторов: Polis812 или Черехапа.
Страховка со скидкой →
О самозанятых и трудящихся. все о переезде в португалию по работе
Под прошлым постом о стоимости переезда в Португалию нашел комментарий, связанный с переездом для внештатных сотрудников. Тема интересная, постараюсь расписать все что знаю, что нашел на различных ресурсах и что смог расспросить у коллег на работе.
Какие у нас вводные?
Начнем с разбора ситуации. Рассмотрим все возможные варианты переезда, связанные с работой или трудоустройством в Португалии.
- Трудовая D1 виза. Ваш работодатель находится в Португалии и присылает вам контракт, который является основанием для получения трудовой визы, а после и ВНЖ.
Я ехал именно так. Условно, самый надежный вариант из всех, но сложность очевидна: вам нужно устроится в компанию, которая зарегистрирована на территории Португалии. Лишних трудностей добавляет то, что ехать туда только предстоит, так что обо всем придется договариваться в переписке.
- «Фриланс»(не совсем уместный тут термин, но даже на сайте SEF находил формулировку «иммиграция для фрилансеров»). Если упростить весь процесс: вы легально въезжаете в Португалию, оформляете все необходимое (страховка, NIF и т.д.), после чего — регистрируете индивидуальную трудовую деятельность(Atividade) и платите налог со своей прибыли.
Кратко о поиске работы
Давайте начнем именно с трудоустройства, так как это, повторюсь, в перспективе, самый простой способ переезда. Первое, что нам пригодится, — это резюме. Причем желательно на трех языках и нужного формата. С этим все относительно просто: заходим сюда и делаем все по предложенному шаблону.
Дальше все привычно. Ищем вакансии, рассылаем созданное резюме, меняем регион на Линкиде, надеемся на чудо. На вопрос «где искать вакансии?» лучше меня ответит ваш любимый поисковик. Из Португальских ресурсов, о которых я слышал, могу назвать:
На самом деле тема трудоустройства очень обширна и в крохотный пункт её не вместить. В следующей статье постараюсь рассказать подробнее, а сейчас продолжим о переезде.
Получение D1 визы
Условимся, что мы нашли работу и нам пришел контракт от работодателя. С высокой вероятностью это будет contrato de trabalho a termo certo сроком на один год. Далее нужно собрать весь необходимый пакет документов, в который входят:
- Справка о несудимости;
- Выписка из банка;
- Медицинская страховка;
- Справка из IEFP — должна предоставить компания вместе с трудовым договором;
- Трудовой договор;
- Подтверждение адреса проживания(бронь гостиницы, договор об аренде и т.д.).
Процесс получения визы обычно занимает месяц — два, но может затянутся и до 90 дней от подачи заявления. И, в общем, это практически все. По прибытию нужно будет получить налоговый номер NIF и зарегистрироваться в SEF.
Переезд в Португалию без D1 визы
Теперь вернемся к изначальному вопросу: как переехать, не имея на руках контракта с работодателем? Как я уже писал выше, нужно будет оформить индивидуальную трудовую деятельность, но обо всем по порядку.
Для начала необходимо попасть в Португалию. Подойдет обычная тур. виза. Португальским миграционным законодательством предусмотрена возможность подачи на ВНЖ напрямую в миграционную службу без получения резидентской визы на территории страны проживания, так что главная задача в начале пути, — это легально въехать в страну.
Важно: есть два момента, о которых нужно позаботится изначально, перед тем как принимать решение о переезде:
- Ваш доход не должен быть меньше минимальной зарплаты в Португалии(на момент написания статьи ≈ 650€)
- Весь процесс оформления ВНЖ может занять 1.5 — 2 года и вы не сможете покидать страну до получения статуса резидента.
Дальше весь процесс можно разделить на 6 условных шагов. Необходимо:
- Зарегистрировать в SEF;
- Оформить налоговый номер NIF;
- Открыть счет в местном банке;
- Зарегистрировать Atividade в налоговой администрации или в Loja de Cidadao;
- Оформить соц. страхование NISS;
- Оформить Recibo, где будет указан ваш доход за последние три месяца.
Это весь необходимый набор документов, который нужно оформить на территории Португалии. Далее все это необходимо отправить на sapa.sef.pt. Дальше от нас ничего не зависит, нужно просто ждать подтверждения.
Список использованной литературы
На этом по сегодняшней теме мне добавить больше нечего. Все, что написано выше, — это только малая часть всего, что вам потребуется знать для переезда, но надеюсь, что в общих чертах получилось раскрыть вопрос. Если вам интересна эта тема, то рекомендую посмотреть на этих ресурсах подробнее:
Официальный ресурс SEF на английском с информацией о трудовой иммиграции.
Подробно о ВНЖ по трудовой визе и ВНЖ для самозанятых на русском.
Просто заходите на сайт SEF. Там море полезной информации, но все на португальском.
Статья о всех существующих и несуществующих видах трудовой иммиграции в Португалию.
Устраиваемся на работу в офис в Португалии | Пошаговая инструкция по применению | Всё о ПМЖ в Португалии
ПредисловиеКогда-то 6 лет назад, планируя свой переезд в Португалию и штудируя материалы и сайты в сети, в одной из русскоязычных групп Фейсбука на мой вопрос: «Какую работу может найти экономист и маркетолог, знающий несколько языков из страны СНГ в Португалии?», мне жестко ответили что, либо никакую, либо работу в полях и на уборке.
Сегодня, по прошествии 5 лет жизни в Португалии, за моими плечами опыт работы менеджером по международной торговле в крупнейших индустриальных компаниях Португалии.
На последней работе я управляла портфелем клиентов из разных стран в объеме 2 миллионов евро годовых продаж, я участвовала в открытии возможно первой и единственной фабрики-филиала португальской сантехнической компании в России, и я никогда не работала в полях, и прекратила читать советы в группах на Фейсбуке. За последние 6 лет я отправила, наверное, порядка 1000 резюме, у меня было около 50 собеседований, и я успела поработать почти во всех регионах Португалии. Эта статья – обобщение моего практического опыта, это руководство, которое поможет вам найти работу в офисе в Португалии, успешно пройти собеседования и избежать всех подводных камней и ошибок, которые я совершала на протяжении этого времени.
С чего начать?
Начать нужно, конечно, с резюме. Советую делать 2 резюме – одно на португальском, другое на английском, т.к. когда вы будете искать вакансии – вы увидите, что примерно 30-40% всех вакансий в Португалии публикуется на английском, поэтому резюме также ожидается на соответствующем языке.
- Большинство работодателей в Португалии придерживаются крайне традиционных взглядов, наверное, именно поэтому в стране существует единая форма резюме европейского формата — Europass.
- Посмотрите, как одно выглядит тут
- Сделать его достаточно просто, — для этого существует официальный сайт, где следуя простым инструкциям, вам нужно будет заполнить поля и в итоге сайт сам сформирует вам готовый файл резюме СV, который вы можете сохранить и далее рассылать по работодателям.
- Также на этом сайте вы можете создать Сarta de apresentação (сопроводительное письмо-презентация), которое также вам понадобится для отклика на вакансии.
Конечно, если у вас творческая или нестандартная профессия — то формата резюме Europass стоит избегать, т.к. работодатель будет ждать от вас креативного подхода и резюме.
В моем случае (я специалист по международной торговле), я решила не использовать формат Europass, но использовала достаточно лаконичный вариант резюме на белом фоне. Шло мне это на пользу или нет – я точно не знаю, т.к.
я слышала, что есть компании, которые выкидывают все резюме, которые отличаются от формата Europass.
С другой стороны, если у вас творческая профессия – то использование Europass может только навредить, так что тут общая рекомендация — руководствоваться вашей сферой деятельности и профилем компаний-работодателей и уже исходя из этого принимать решение о формате резюме.
Как и куда отправлять резюме?
В Португалии есть 2 основных варианта подачи резюме:
- Отправка физического письма на имя компании, со вложенным резюме СV и сопроводительным письмом Сarta de apresentação. Это может показаться странным, но в Португалии до сих пор так делают и это работает. Так что если вы уже живете в Португалии – то вы можете разослать бумажные письма, или даже лично прийти в компанию и оставить резюме на ресепшене.
- Отправка резюме онлайн, путем отклика на вакансии.
Знакомый и привычный нам вариант, который можно начать выполнять, даже если вы еще не переехали в страну. Тут есть 3 основных направления.
- Подача резюме через рекрутинговые агентства.
Многие компании не хотят сами искать себе сотрудников, и они делегируют эту задачу рекрутинговым агентствам, которые должны найти кандидата и представить его компании, а дальше компания проводит собеседования и нанимает человека в свой штат, за что рекрутинговое агентство получает комиссию. Это очень выгодный вариант для иностранцев в Португалии и вот почему.
Во-первых, на сайтах рекрутинговых агентств чаще всего рядом с вакансией указывается имя, телефон и электронная почта сотрудника агентства, который является ответственным по данной вакансии. А значит, вы можете проявить инициативу, и после отклика, связаться с данным сотрудником, представиться и попросить о личной встрече, объяснив, что именно вы – идеальный кандидат на эту вакансию.
Во-вторых, если вы понравитесь сотруднику агентства, то он начнет бороться за вас и иметь вас ввиду, когда будут появляться новые подходящие вам вакансии.
Так случилось со мной — я настолько понравилась сотруднице агентства, что она стала моим «адвокатом», подкидывая различные варианты вакансий и продвигая мою кандидатуру различным работодателям, в итоге я нашла очень хорошую работу через агентство, а с той сотрудницей мы остались хорошими приятелями до сих пор.
- Вот основные рекрутинговые агентства в Португалии:
- Ищите подходящие вам вакансии, откликайтесь на них, старайтесь добиться личной встречи с сотрудником агентства, чтобы создать личную связь и заинтересованность в вашей кандидатуре.
- Я очень долгое время игнорировала этот канал поиска работы в Португалии, а зря — он оказался самым лучшим и эффективным.
- Отклики на вакансии на различных сайтах по поиску работы.
Привычный нам способ, который также хорошо работает.
Сайтов есть великое множество, но вот основные из них:
Подобных сайтов в Португалии очень много, поэтому я советую либо выбрать специализированный сайт, соответствующий вашей направленности (например IT, медицина, т.д.). Либо пользоваться агрегаторами (такими как Indeed), для более быстрого и удобного поиска и моментальной отправки резюме с сопроводительным письмом.
- Отклики непосредственно на сайтах компаний, спонтанные отклики, LinkedIn.
Также вы можете искать вакансии и отправлять резюме непосредственно по контактам, указанным на официальном сайте компании-работодателя.
На сайтах многих компаний есть специальные формы для отправки спонтанного резюме, не привязанного ни к какой конкретной вакансии (вот пример такой формы компании Prozis). Из моего личного опыта — это не очень хорошо работает, и меня никогда не приглашали по спонтанной заявке – но это то, что совершенно точно стоит делать, как один из дополнительных инструментов по поиску работы.
Что точно стоит попробовать — это также откликаться на вакансии, опубликованные в сети LinkedIn. Особенно хорошо это работает для специалистов IT сферы, так что вы можете как искать вакансии в данной соц. сети, так и контактировать с сотрудниками HR и компаний, которые вам интересны. Это действительно работает.
Что дальше?
Вот вы подготовили отличное резюме и откликнулись на интересные вакансии, а что же дальше? Дальше случится то, что скорее всего никогда не случалось в вашей родной стране.
Вам придется ждать, скорее всего вы не будете получать никаких ответов (ни положительных, ни отрицательных), а через полгода вам может поступить звонок со словами «Здравствуйте….мы звоним вам по поводу вашего резюме…» Да, того самого резюме, что вы отправили полгода назад.
Мне даже перезванивали через год, когда я уже жила в противоположном конце страны. Так что нужно быть готовыми к этому – это часть местного менталитета, и если вы действительно хотите здесь работать, то это нужно учитывать и уважать.
Единственным правильным решением тут может быть запастись терпением, и отправлять сотни различных резюме из месяца в месяц, последовательно и без остановки.
За последние 5 лет в Португалии я отправила более 1000 резюме, которые дали результаты в виде нескольких десятков собеседований во всех регионах страны (если вы будете искать работу только в конкретном городе или регионе – вам будет в десятки раз сложнее, поэтому если вы можете быть гибкими и не привязываться к конкретному городу– то это только поможет в вашем трудоустройстве).
Конечно, у меня достаточно специфическая специализация, и, если вы, например, высококлассный IT специалист, возможно вы найдете работу и за неделю, но для всех остальных надо брать именно количеством, и запастись терпением, оно вам точно пригодится.
Я лично знаю десятки людей (в том числе и коренных португальцев), которые уже десятилетиями «очень хотят поменять работу», но когда спрашиваешь их, сколько резюме они оправляют в год, в месяц – и слышишь ответ 2-10, то сразу понимаешь в чем причина. В этой стране эта стратегия не работает и скорее всего, для вас она также не будет работать, хотя исключения бывают всегда.
Приглашение на собеседование
Опять же, если вы не специалист IT сферы (это абсолютно отдельный случай, который в корне отличается от всех других областей и мы не будем его подробно рассматривать в рамках данной статьи), вам нужно будет привыкнуть к определенной консервативности португальских работодателей.
Все собеседования они хотят проводить лично, и только лично, на территории своих офисов. Вы можете предложить собеседование по Скайпу, но скорее всего вам откажут и попросят приехать в офис.
Именно поэтому, очень важно начать поиск работы заранее (например, находясь в своей родной стране), но потом уже приехать в Португалию, учитывая, что собеседования будут проводиться очно, и даже коронавирус вряд ли сможет сломить эту веками устоявшуюся систему.
Вместе с этим, если работодатель находится в другом городе и настаивает именно на личном собеседовании – то имеет смысл уточнить у него, сможет ли он оплатить вам расходы (будь то общественный транспорт, или оплата бензина).
В Португалии нет закона (как например в Германии), которые обязывает компании оплачивать дорогу соискателям, но попробовать определенно стоит.
Возможно, так вы узнаете много нового о вашем потенциальном работодателе, и об его отношении к сотрудникам.
В моем случае был работодатель, который не только оплатил мне билет на скоростной поезд с юга на север Португалии туда-обратно, но также оплатил и отель на время собеседования, и первую неделю проживания в отеле, после устройства на работу, чтобы у меня была возможность найти себе квартиру. Так что пробуйте, спрашивайте и делайте выводы.
А что с языком?
Возможно, вам это не понравится, но опять же, если вы не ценный сотрудник сферы IT (так уж получилось, что у этих ребят особый статус и поэтому они в который раз попадают в счастливое исключение, плюс о зарплатах сотрудников IT сферы, мы кстати, писали отдельно вот в этой нашей статье), то вы должны разговаривать по-португальски. Это действительно важно, и это не опция — а ваша обязанность, если вы хотите зайти на рынок труда и конкурировать с местными жителями, выигрывая эту конкуренцию. Вам могут простить отсутствие рабочей визы и взять вас на работу даже с туристической. Но то, что вы не говорите по-португальски, вам не простят никогда.
У этого правила есть всего 2 исключения. Это уникальные, высококвалифицированные специалисты (IT, ученые, артисты, музыканты и проч.), ради которых компании пойдут на все, и естественно простят им отсутствие знания португальского.
Второе исключение — это работы с низкой заработной платой и более низким статусом (например колл-центры, — крайне популярное направление на данный момент, особенно в Лиссабоне, когда просто ищут носителей языка — русского, испанского, английского и проч.
и берут людей на минимальный оклад и тяжелые условия труда и ночной график работы, без требования знаний португальского).
Если вы не входите ни в одно из этих исключений, или не хотите в них входить, то знать язык – жизненно необходимо.
Я выучила португальский в своей родной стране за год до приезда в Португалию. Да, он был не идеальный – но вы бы видели лица людей на собеседовании, когда я начинала (пусть и коряво), но говорить на их родном языке.
Это чистая психология уважения — и если вас уважают, то очень и очень многие компании пойдут вам на различные уступки и захотят нанять именно вас, а не вашего португальского конкурента. Раньше выучить португальский язык было достаточно сложно, да и дорого, но сейчас, в 21 веке это сделать значительно проще.
Например, даже не покидая наш сайт вы уже можете сделать первый шаг в этом направлении и начать учить португальский язык с онлайн-курсом португальского языка или с личными занятиями с преподавателем.
Найти работу в Португалии сложно, но возможно
Конечно, при поиске работы в Португалии, надо быть грамотно подкованным, знать рынок, говорить по-португальски, разбираться в том, какие бывают типы рабочих контрактов, какова оплата труда по вашей специализации и сколько налогов вы будете платить со своей зарплаты.
Но самое главное – это иметь мотивацию и терпение. Если вы достойный специалист, вы знаете себе цену и знаете точно, в чем вы лучший и что именно вы можете предложить компании — вы найдете работу абсолютно в любой стране мира и в условиях любой экономической ситуации.
Если вдруг вы захотите найти работу именно в Португалии — надеюсь, эта пошаговая инструкция и мой пятилетний накопленный опыт в данной области будут вам достойными помощниками, и вы обязательно найдете работу своей мечты.
В случае, если вы на данный момент только планируете иммиграцию в Португалию, помните о том, что в случае возникновения у вас любого вопроса, мы будем рады вам помочь, ведь на нашем сайте вы можете найти различных экспертов по иммиграции и жизни в Португалии.
Получить консультацию по иммиграции в Португалию вы можете тут, также предлагаем воспользоваться услугами нашего юриста и бухгалтера. А если вы после иммиграции в Португалию решите начать учить португальский язык, то это вы всегда сможете сделать с онлайн-курсом португальского языка или с личными занятиями с преподавателем.
Если вам будет необходима медицинская страховка для получения ВНЖ в Португалии, то вы всегда можете получить ее с нашим страховым агентом в Португалии, а в случае необходимости обращения к семейному доктору, вы можете сделать это на данной странице нашего сайта.
Плюс к этому, не так давно у нас появился кредитный менеджер в Португалии, так что теперь любой свой вопрос и проблему вы сможете решить не покидая сайт WithPortugal!
Удачи вам в поисках работы, в какой бы стране мира вы ее не искали!
SEF Португалии сделал проще процесс оформления вида на жительство
Португальская Служба по делам иностранцев и границ (SEF) сообщила о том, что начали действовать более простые процедуры для подачи заявлений на предоставление и продление вида на жительство. Это позволит, по оценке SEF, «существенно» сократить время обслуживания примерно 250 тыс. иностранных граждан, которые смогут претендовать на оформление ВНЖ.
В официальном заявлении SEF говорится, что новые процедуры предусматривают «смягчение последствий, вызванных чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения, а также принятие исключительных и временных мер, которые позволяют восстановить нерешенные вопросы и повысить эффективность документооборота иностранных граждан».
Главное новшество заключается в том, что теперь для подачи заявлений на получение или продление вида на жительство в Португалии нет необходимости лично приходить в отделения SEF.
Более того, нет необходимости даже приезжать в эту страну и идти в службу поддержки. Ведь теперь заработала удаленная форма взаимодействия с указанной государственной иммиграционной службой.
Вместо личного визита в офис соискатель может сделать свой запрос на портале SEF, через Интернет.
Упрощенная процедура подачи заявлений касается всех категорий соискателей ВНЖ, включая тех, кто намерен получить популярную португальскую «золотую визу» за покупку объектов недвижимости.
Узнайте подробнее, на каких условиях можно получить ВНЖ в Португалии «Золотая Виза» для всей семьи. Проконсультируйтесь с экспертом!
После дистанционного получения заявления и документов соискателя SEF будет проводить все необходимые консультации по вопросам безопасности для подтверждения пригодности заявителя, а также консультации с базами данных, необходимыми для оценки выполнения заявителем своих налоговых обязательств и обязательств перед социальным обеспечением.
После подтверждения, что соискатель соответствует всем необходимым критериям, и уплаты положенных сборов гражданин получит вид на жительство по своему налоговому адресу. Иными словами, оформленный вид на жительство пришлют по почте или доставят с курьером. Так что и для этого, завершающего, этапа процедуры нет необходимости лично приезжать в офис.
В отношении просьб о предоставлении вида на жительство с безвизовым режимом гражданам не требуется подавать новые документальные доказательства, если до этого на портал SEF были загружены документы при подаче заявки на безвизовый режим (так называемое выражение заинтересованности или manifestação de interesse). При этом документы будут приняты независимо от даты истечения срока их действия, но при условии, что они были действительны на дату предоставления.
Все эти новаторские шаги, простимулированные в первую очередь последствиями эпидемии коронавирусной инфекции, позволят, по оценке SEF, сократить время обработки одной заявки с 40-ка до рекордных 15-ти минут.
Загрузка...
