Работа в турции для русских без знания языка (вакансии) в 2020 году — рабочая виза, получение разрешения

Работа в Турции для русских вакансии 2019 без знания языка и со знанием турецкого (английского) – в туризме, отелях, а также в различных обслуживающих сферах.

 Даже на лето тем же студентам можно не только неплохо заработать, но и получить хороший жизненный опыт, всласть накупаться в море, и поближе узнать новую страну.

Основная часть работы для русскоязычных в Турции сосредоточена в туризме.

Преимуществ у такого рода заработка много:

• Бесплатное питание;
• Бесплатное проживание;
• Заработок 500-1500 долларов и выше;
• Работа в отлаженном коллективе с обучением.

• Отельный гид — 300-600$,
• Трансферный гид (встречающий) — 400-600$,
• Экскурсовод — 400-800$,
• Аниматор — 400-1500$,
• Ведущий — 300-1000$,
• Музыкант — 300-1500$,
• Горничная — 300-600$,
• Администратор — 600-1000$,
• Водитель — 500-1800$,
• Сантехник — 300-1000$,
• Строитель, прораб — 300-1500$,
• Повар — 500-2000$,
• Специалист по бассейнам — 300-1500$,
• Переводчик — 300-1000$,
• Стюардесса — 1000-2300$,
• Банщик в хамам — 300-1000$,
• Массажист — 500-1000$,
• Официант — 300-1800$,
• Охранник — 500-800$,
• Капитан — 1200-2000$,
• Матрос — 500-1500$,
• Механик — 400-3000$,
• Слесарь на СТО — 400-1200$,
• Продавец — 300-1500$,
• Менеджер — 400-1500$
• Агент по недвижимости — 1000-2800$,
• Бармен — 400-1200$.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа за границей для русских без знания языка вакансии 2019 для мужчин
Отдых в Грузии 2019 цены все включено у моря
Виза в Австралию для россиян в 2019 году

Если профессия не связана с туризмом, то жилье и питание – за свой счет. Тем не менее, специалисты узкого профиля могут хорошо зарабатывать. Например, риэлтор со знанием английского, турецкого и русского может делать и 5 тысяч долларов в месяц.

Вакансии без знания языка в Турции

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

1. Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:
2. §  рабочие специальности;
3. §  горничная;
4. §  уборщик;
5. §  грузчик;
6. §  повар;
7. §  сельскохозяйственные работы.
8. Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.
9. В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских).

Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским.

Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Легализация работы в Турции

Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2019 году и какие нужны документы?

Оно бывает трех видов:

• Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
• Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
• Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.

Особые случаи, когда разрешение на работу иностранным гражданам может выдаваться в любое время:

• Супругам граждан турецкой республики.
• Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.
• Гражданам ЕС и членам их семей.
• Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.
• Беженцам и эмигрантам.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Польше для русских вакансии 2019 без знания языка
Виза в Бахрейн для россиян в 2019 году
Работа за границей для русских без знания языка вакансии 2019

Получить разрешение можно двумя способами:

На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.

В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.

1. После принятия вашего заявления на работу вам присваивается номер, который вы должны сообщить работодателю. Он, в свою очередь, должен в течение 10 дней обратиться в министерство труда республики и предоставить документы:
2. Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.
3. Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.
4. Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.
5. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.
6. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный диплом или аттестат иностранного гражданина.
7. Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

В случае положительного решения, нужно обратиться в Консульство Турецкой республики повторно с документами:

• Загранпаспорт и имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.
• Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.
• Две фотографии установленного образца.
• Трудовой контракт.
• Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.
• Заверенный нотариусом перевод паспорта на турецкий язык.
• Трудовой контракт и циркуляр подписи.
• Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.

Произвести оплату консульского сбора за разрешение на работу и открытие визы. После получения рабочей визы соискатель может въехать на территорию страны в 90-дневный срок.

После въезда в течение месяца обязан получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда и социальной защиты Турции, а также Правительственный инвестиционный портал.

Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз.

Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

1. Русскоязычные:
2. ·         FLAGMA
3. ·         HeadHunter
4. ·         Турция для друзей
5. На иностранном языке:
6. ·         SecretCV.com
7. ·         Yenibiris
8. ·         Kariyer.net
9. ·         CareerJet
10. ·         JobInIstanbul
11. Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn.

Стажировка в Турции

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Советуем прочитать эти статьи:

Виза в Англию для россиян в 2019 году стоимость
Работа в Италии для русских вакансии 2019 без знания языка
Работа в Испании для русских вакансии 2019 без знания языка

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

• ·         анкета на визу;
• ·         фотографии;
• ·         копия страниц паспорта;
• ·         приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;
• ·         квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

Условия работы и требования к соискателям в Турции

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с   понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

• Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

• Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
• Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

loading…

Источник: https://vemigracii.ru/rabota-v-turcii-dlya-russkix-vakansii-2019-bez-znaniya-yazyka/

Работа в Турции: какие есть вакансии и как оформить разрешение на работу и рабочую визу

Турция в первую очередь ассоциируется с беззаботным отдыхом на лазурном морском побережье. Однако эта страна, сочетающая традиции Европы и Востока, не только очаровывает туристов, но и становится популярным местом заработка для иностранцев. В этой статье вы узнаете, как совместить приятное с полезным и отправиться в солнечную Турцию в качестве работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28
 

Это быстро и бесплатно!

Какие вакансии доступны для русских в Турции

Прежде чем окончательно решить поехать в Турцию на длительное время, обратите внимание на плюсы и минусы проживания и работы в этой стране.

Преимущества работы в Турции:

1. Простота получения визы и разрешения на работу.
2. Работа в Турции для русских представлена вакансиями, не требующими высокой квалификации.
3. Бесплатное питание и проживание.
4. Средний заработок 500-1500 долларов в месяц на работах, не требующих квалификации.
5. Большой выбор и разнообразие вакансий, в том числе и без знания турецкого.
6. Совмещение работы и путешествия.
7. Мягкий теплый климат.
8. Дружелюбное население.

Недостатки:

1. Успешное трудоустройство гарантируется при отсутствии конкурентов на должность среди турецкого населения.
2. Малая вероятность трудоустройства на квалифицированную должность без знания турецкого/английского.
3. Минимальная зарплата в Турции составляет 296$ в месяц (с вычетом налогового процента).

Какая средняя зарплата в Турции в месяц приведено в этой сводке:

1. Сфера IT, программирования — 2200$.
2. Медицина — 2000$.
3. Инженерное дело — 1700$.
4. Образование — 1500$.
5. Менеджмент, управление — 1200$.
6. Строительство — 800$.
7. Торговое дело — 600$.
8. Гостинично-ресторанный бизнес — 600$.

Чем крупнее выбранный для работы город, тем больше вероятность получать заработную плату, равную или превышающую средний показатель. Поэтому такие локации, как Анкара, Стамбул, Анталья, Измир, Мармарис, Сидэ, Бурса и Адана пользуются повышенным спросом среди приезжающих на заработки иностранцев.

Квалифицированная работа

Среди квалифицированных специалистов требуются:

• программисты (1000-2500$);
• врачи (1000-2550$);
• инженеры (900-1900$);
• преподаватели (900-1900$);
• администраторы (800-1900$);
• менеджеры (400-1500$);
• переводчики (300-1000$).

Так как Турция преимущественно туристическая страна с развивающейся экономикой, то крупных международных компаний здесь не так уж много. Чтобы увеличить шансы на успешное трудоустройство, требуется изучить турецкий язык.

Отличной альтернативой трудоустройству считается стажировка (в том числе и оплачиваемая), участие в волонтерских проектах. Опыт участия в таких мероприятиях повысит ваш статус в глазах потенциального работодателя.

Неквалифицированная работа

Еще одна привлекательность Турции заключается в том, что знание турецкого языка — не обязательное требование для желающих легально заниматься неквалифицированным трудом.

Работу в Анталии для русскоговорящих предлагают владельцы отелей, ресторанов, экскурсионных и круизных туров — везде, где может повстречаться турист.

Поэтому для работы в отелях Турции знание иностранных языков только приветствуется: английский, французский, немецкий, итальянский и многие другие.

На турецком рынке труда представлено множество вакансий сезонной работы без требований к уровню квалификации:

1. Аниматор, тамада (500-1500$).
2. Экскурсовод (300-800$).
3. Официант (600-1800$).
4. Повар (500-1800$).
5. Работник на «ресепшен» (600-900$).
6. Охранник (500-800$).
7. Горничная (300-600$).
8. Сиделка (600-850$).
9. Уборщик (300-400$).
10. Кассир (500-1500$).
11. Танцор (600-900$).
12. Швея, закройщик (800$).
13. Грузчик (300-800$).
14. Строитель (600-1500$).
15. Каменщик (300-600$).
16. Сварщик (550-650$).
17. Слесарь (400-1200$).
18. Водитель (500-1800$).

Владельцы отелей заключают кратковременные контракты с сотрудниками на сезон длительностью до полугода. Они предоставляют питание и жилье в отеле в номере с размещением по 5-6 человек.

Что нужно, чтобы поехать работать и как оформить разрешение

Перед тем как начать искать рабочее место в Турецкой республике, мы рекомендуем изучить портал Службы занятости и Правительственных инвестиций. Они содержат актуальную и ценную для трудоустройства информацию, а также инструкции по оформлению въездных бумаг.

Как найти работу в Турции:

1. Через сайты-биржи по поиску работы (Headhunter, Flagma, Турция для друзей, CareerJet, Kariyer).
2. На сайтах крупных туристических операторов России (Anextour, Coral Travel, Sunmar, Teztour, Tui).
3. Через лицензированные кадровые агентства (берут процент за свою работу: 200-250$).
4. Через газетные издания (Hurriyet, Milliyet, Sabah).

Есть два способа оформления разрешения на работу:

1. В Анкаре – актуален для держателей вида на жительство сроком не менее полугода. Иностранец вместе с работодателем обращается в Министерство труда и социального обеспечения.
2. В консульстве Турции в своей стране. Заявитель подает оригинал трудового договора и циркуляр подписи работодателя в Консульство. Заявителю выдается индивидуальный номер, на основании которого работодатель подает документы в Министерство.

Порядок оформления разрешения:

1. Подать заявку «онлайн».
2. Распечатать и подписать заявление.
3. Приложить дополнительную документацию.
4. В течение 6 дней отправить документы курьерской службой или подать лично.
5. Ожидать решение в течение 1-1,5 месяцев.

Документы при оформлении разрешения на работу предоставляются работодателем:

1. Заявление на оформление разрешения на работу.
2. Детализированный налоговый отчет компании за прошедший год.
3. Выписка из Торгового Реестра Турции.
4. Заверенный перевод паспорта наемного работника.
5. Заверенный перевод документа об образовании работника.

Разница между разрешением на работу и рабочей визой

Разрешение на работу и рабочая виза — основополагающие бумаги для легального трудоустройства в Турции.

Разрешение на работу — это документ, регламентирующий легальную трудовую деятельность иностранного гражданина. Оно выдается Министерством Труда и социального обеспечения Турции после заключения трудового договора с работодателем.

Разрешения на работу бывают трех видов:

1. Временное — оформляется на определенный срок до 1 года, продлевается при заключении нового договора без смены специальности.
2. Постоянное — выдается после 8 лет проживания в Турции или 6 лет работы.
3. Независимое — требуется для предпринимательской деятельности.

Рабочая виза — въездной документ, позволяющий иностранному гражданину долгое время находиться в Турции и осуществлять трудовую деятельность. Она выдается в Посольстве Турецкой республики в стране проживания иностранца.

Зачастую эти документы путают за схожесть функции, а порядок оформления бумаг нередко вводит людей в ступор.

Если вы открываете рабочую визу в Турцию в стране своего постоянного проживания, то она выдается на основании разрешения на работу.

Если вы имеете ВНЖ в Турции (более чем на полгода) и уже въехали в страну, то для официального трудоустройства необходимо оформление разрешения на работу.

У кого есть привилегии

Упрощенный способ оформления разрешения на работу действует для следующих лиц:

1. Иностранных граждан, заключивших брак с подданным Турецкого государства.
2. Обладателей вида на жительство и их детей.
3. Совершеннолетних иностранных граждан, окончивших ВУЗ Турции.
4. Граждан стран Евросоюза.
5. Работников посольств и других политических международных учреждений.
6. Деятелей в научной, спортивной, культурной сферах.
7. Беженцев.

Порядок оформления рабочей визы

Оформление рабочей визы — ответственный этап, требующий предельного внимания и терпения в сборе пакета документов.

Как оформить рабочую визу в Турцию:

1. Найти подходящую вакансию.
2. Заключить трудовой контракт с турецкой стороной.
3. Оформить рабочее разрешение.
4. Внести личные данные в визовую анкету.
5. Собрать пакет документов (какой именно — см. ниже).
6. Направить документы в Консульство Турции.
7. Получить готовый въездной документ.
8. Въехать в государство.
9. Оформить вид на жительство.

Необходимые документы для оформления визового разрешения:

1. Подлинник и копия заграничного паспорта.
2. Анкета — заполняется онлайн.
3. Перевод внутреннего паспорта гражданина.
4. Трудовой договор.
5. Приглашение от работодателя.
6. Перевод документа об образовании — диплома/аттестата/сертификата по специальности.
7. Две цветные фотографии — размером 50 на 60 мм.
8. Уставные документы компании, нанимающей иностранного работника, к которым относятся: справка из налоговой службы и из торгового реестра, регистрационный номер фирмы (высылаются работодателем).
9. Заявление-прошение от работодателя об открытии рабочей визы.

Важно. Документы и справки на национальном языке подлежат переводу на турецкий.

Визовый сбор за рассмотрение документов и выдачу визы составляет 150 долларов.

Бумаги обрабатываются консульским отделом в течение 1-2 месяцев. Визовый офицер вправе потребовать дополнительные документы или настоять на личном собеседовании, что увеличит срок рассмотрения заявки. Так как процесс и без того не быстрый, рекомендуется подавать документы в Посольство как минимум за 90 рабочих дней до предположительной даты отъезда.

Отказ

Отказы в выдаче турецкой визы случаются редко, но все же бывают. Причинами могут послужить:

1. Некорректные анкетные данные.
2. Неполный пакет документов.
3. Предоставление ложной информации/фальшивых документов.
4. Наличие запрета на пребывание в Турции (из-за нарушений визовых правил страны во время предшествующих поездок).

Подать апелляцию на решение консула при наличии вышеперечисленных причин нельзя. Но разрешена повторная подача пакета документов с вновь оплаченным консульским сбором.

Нелегальное трудоустройство

За работу без оформления соответствующих документов предусмотрена серьезная система штрафов:

• с работника — 550 евро;
• с работодателя — 1370 евро.

При систематических нарушениях трудового законодательства иностранного работника депортируют из страны с дальнейшим запретом на въезд на срок от 5 лет до пожизненного. Нанимателям в таких случаях грозит наказание вплоть до лишения свободы.

Турецкие власти ведут активную борьбу с нелегальным трудоустройством, проводят рейды и проверки, чтобы выявить правонарушителей.

Условия для людей, желающих открыть свой бизнес в Турции

Открытие бизнеса в Турции начинается с внесения данных о компании в Централизованную турецкую регистратуру коммерции (MERSIS).

Для этого собирают следующий пакет документов:

1. Нотариально заверенный устав компании.
2. Копии удостоверения личности учредителя и управляющих менеджеров.
3. Решение акционеров.
4. Нотариально заверенный циркуляр подписи.

Минимальные суммы уставного капитала зависят от формы управления компанией:

• Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — от 10 000 лир (3 400 $);
• Акционерное общество (АО) — от 50 000 лир (17 000 $).

Более подробная и обновленная информация размещается на государственном сайте Invest in Turkey.

Представительства Турецкой Республики в РФ

Подать документы на рабочую визу и уточнить актуальную информацию по миграционным вопросам вы можете, воспользовавшись следующими контактными данными.

Посольство Турции в Москве

• Адрес: 119121, Москва, 7-ой Ростовский переулок, дом 12.
• Телефон: +7 495 994 48 08, +7 495 994 93 59.
• Факс: +7 495 956 55 97.

E-mail: embassy.moscow@mfa.gov.tr.

Официальный сайт: http://moscow.emb.mfa.gov.tr/Mission

Режим работы: пн-пт 9.00-12.30.

В Санкт-Петербурге

1. Адрес: 191036, Санкт-Петербург, 7-я Советская улица, дом 24.
2. Телефон: +7 812 577 18 12, +7 812 577 44 69.
3. Факс: +7 812 577 42 90.

E-mail: consulate.stpetersburg@mfa.gov.tr.

Официальный сайт: http://stpetersburg.cg.mfa.gov.tr/Mission

Источник: https://101jurist.com/viza/kak-russkim-uehat-rabotat-v-turtsiyu.html

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

• уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
• страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
• много предложений сезонной работы;
• знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами.

Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной.

А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см.

Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

• рабочие специальности;
• горничная;
• уборщик;
• грузчик;
• повар;
• сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских).

Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским.

Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности.

Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля.

Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше.

Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц.

Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины.

Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу.

Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов.

Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей.

Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения.

Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике.

Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя.

Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы.

Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками.

Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней.

В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов.

Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Источник: https://e-migration.ru/turkey/rabota-v-turcii.html

Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?

Работа в Турции у большинства ассоциируется с аниматорами, официантами и работниками отелей. Однако стране постоянно требуются и узконаправленные высококвалифицированные специалисты.

Здесь комфортный климат, местные жители очень благосклонно относятся к трудящимся в стране иностранцам. По сравнению со многими регионами России, зарплаты выше, а стоимость жизни – ниже.

Вниманию соискателей предлагается множество вакансий, и чтобы получить работу в стране, не нужно прикладывать титанических усилий, часто не требуется даже знание турецкого языка.

Благодаря давнему стремлению страны европеизироваться, здесь (особенно в крупных городах) наблюдается интересное смешение западной и восточной культур.

В последние годы экономика не просто стремительно растет, а развивается самыми быстрыми темпами в мире: к концу 2017 года ВВП страны подскочил за год на 11,6%! Причем наибольшая активность – в сфере промышленности, строительства и услуг.

За последние годы Турция вошла в число лидеров и по темпам роста цен на жилье.

Правда, есть в стране и нюансы: уровень безработицы до сих пор высок и держится в пределах 10-11%, а политическая напряженность с соседними странами может слегка снизить комфорт постоянного проживания здесь.

Число вакансий для иностранцев не иссякает, и найти здесь работу несложно. Как именно? Расскажет Prian.ru!

А нужны ли мы в турции?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов. В 2017 году Турция увеличила срок безвизового пребывания российских граждан на территории страны до 90 дней.

В прошлом году на территории страны зарегистрировано порядка 927000 граждан России, большинство из которых работают в сфере туризма, торговли и промышленности.

Основной рынок турецкого сбыта – бывшие страны СНГ, потому местные предприниматели нуждаются в грамотном составлении документов на русском языке. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает эмигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Анталье, Стамбуле и Измире.

Наиболее востребованы сезонные работники – аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето.

К тому же, в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, официанток, горничных, квалифицированных медсестер, официанток, швей, парикмахеров.

В связи с бурным развитием рынка жилья стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Не говоря уже о высококвалифицированных специалистах: врачах, преподавателях, работниках IT.

Как найти работу в Турции иностранцу?

jpg»>

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250.

Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту. Об этом мы подробнее поговорим позже.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции. Если таковых нет – первый ресурс, который следует изучить – турецкая служба занятости. Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, изучить возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда и социальной защиты Турции, а также Правительственный инвестиционный портал.

Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз.

Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

Русскоязычные:

• FLAGMA
• HeadHunter
• Турция для друзей

На иностранном языке:

• SecretCV.com
• Yenibiris
• Kariyer.net
• CareerJet
• Job In Istanbul

Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Стажировка

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

• анкета на визу;
• фотографии;
• копия страниц паспорта;
• приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;
• квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Знание языка

   Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

   Если речь идет о низкоквалифицированной временной работе (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к.

   они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

2. Подтверждение диплома

   Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции. Если же вы решите работать нелегально – все наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав. Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:

1. Штрафные санкции

   В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290. Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160.

   А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше.

   Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.

2. Поиск работы

   Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдавии, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше дополнительных 90 часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Получение визы

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

• Временное (Süreli Çalışma İzni) Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной просьбой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом сменить нанимателя, но не специальность.
• Постоянное (Süresiz Çalışma İzni) Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
• Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni) Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.

Получить разрешение можно непосредственно в Турции (обращаться в министерство труда в Анкаре). Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Визовый режим и ВНЖ в Турции

Второй вариант – в консульстве Турции своей страны, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов. После того, как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих 10 дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы:

1. заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное);
2. налоговый отчет компании за год;
3. выписка из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров;
4. паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведенные на турецкий язык и заверенные нотариусом.

Срок рассмотрения – 1-1,5 месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.

Шаг 2. Рабочая виза

Если с разрешением на работу все в порядке, нужно повторно обратиться в Консульство Турецкой республики и предоставить следующие бумаги:

1. Заполненная анкета, которую можно найти на сайте Консульства.
2. Копия и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык.
3. Две фотографии.
4. Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу.
5. Диплом/аттестат, переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный.
6. Сертификат компании с указание вида деятельности.

Оформление всех документов и получение визы обойдется в порядка $200. После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца необходимо получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Востребованные специальности и вакансии

Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов:

• Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
• Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
• Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания и в области строительства. Общий дефицит кадров в стране – порядка 270000 мест.

Зарплаты в Турции

Официальная минималка в Турции в 2017 году до уплаты налогов составляет в месяц $464. Минимальный заработок должен быть не менее $17 в день и $6090 в год. После вычета налогов «чистая» минимальная зарплата – около $400.

Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже. К тому же, за счет стремительного экономического развития за последние два года минималка в Турции выросла на $145.

Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.

Наиболее доходные отрасли – информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность. Ежемесячный доход здесь составляет $1500-2500.

Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $620-630 в месяц.

Средняя зарплата по специальностям в Турции (до вычета налогов):

• Программисты – $2000-2500
• Врачи – $1600-2000
• Инженеры – от $1700
• Преподаватели – $1200-2500
• Сварщики – $1300-1500
• Мастера, прорабы – до $1500
• Менеджеры с высшим образованием – $800-1200
• Электрики, монтажники, строители – $600-800
• Продавцы – $500-600
• Аниматоры, гиды – $500-600
• Няни, сиделки – $600-700
• Гувернантка для ребенка (со спец. образованием, опытом, знанием английского и турецкого языков) – от $800
• Офисные клерки – $600
• Уборщицы, официантки – $500

В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.

Сколько стоит жизнь в Турции?

Как видим, найти работу в Турции – не такая уж непосильная задача. Вопрос только в оплате труда, которая вас устраивает.

Ведь больше всего здесь получают люди, обладающие определенной специальностью и имеющие возможность подтвердить свои навыки.

Высококвалифицированные специалисты, профессионалы в строительно-монтажной сфере будут зарабатывать прилично относительно с уровнем жизни с ценами в стране.

А вот низкоквалифицированные предложения – хороший вариант, разве что, для временной занятости и при желании совместить работу с отдыхом (как, к примеру, в случае с гидами, аниматорами). Потому если вас в этой категории интересует преимущественно зарплата, может, стоит обратить внимание на другие европейские страны?

про поиск работы в Чехии, Германии, Финляндии.

Источник: https://prian.ru/pub/36100.html